点兴趣……那好吧，我还有一个问题，你想做游戏也可以，团队咱们可以自己建啊，何必非要把他们的团队要过来？”

或许这才是三哥耿耿于怀的问题吧。

周方远看着前方的道路，稍微组织了一下语言，才说出了自己的想法。

“组建团队不是那么简单的，三哥，咱们弄出这个远方网络，你也知道花了多大的力气，到处找人，还让孙胖子把自己以前的同学同事找来了一批。你知道我为什么要用北桐大学的实习生吗？我就是要削弱孙胖子的权利。

他带来的人在公司里已经形成了一个小团体，虽然还不至于不听咱俩的话，但随着这些人加入公司的时间越来越久，他们终将会成为元老级的员工。等这些人真正做大以后，咱俩难免会被孙胖子这伙人架空。不管他有没有这个想法，黄袍加身的故事我想不用我给你多解释吧。

北桐没有发展互联网的土壤，北桐大学也是因为自身实力还不错，才弄出了这么个计算机系。但是如何呢？水平一般，生源一般，想要直接招够咱们需要的人才，除非咱们把公司开在海广深。可那样一来距离又太远，咱俩目前都没有长时间在外地工作的能力，你说说，到时候公司的管理怎么进行？

公司目前必须留在北桐，我们也不可能满世界的去招人，而游戏开发是一个相对比较专业的工作，咱们需要找到专业的人才。难道你要亲自去海广深一个人一个人的招？然后再把这些人带到北桐来？许以厚利没关系，只要游戏成功，这些钱不难赚回来。但现在的问题是，你只要打出到北桐工作这个条件，恐怕招聘的人立刻就会变得凤毛麟角。三哥我问你，到了那个时候你要怎么办？

所以我选择直接把网宜的团队要过来。无论如何，这个团队已经组成了，咱们只要把这些人聚拢到一起，一切就好办多了。人都是有群体性的，一旦团队中的大部分人决定来北桐，剩下那些原本心中还有疑虑的人，也会跟着团队一起做出选择，这样比单独招人方便，而且留住人才的几率也更大。”

周方远从来都不吝让三哥了解更多，因为只有三哥变强了，他才能给予自己更多的帮助。

而这一番话，也让三哥沉默了下去，他想了想，最终只能无奈的点点头。

“胖儿，你说的倒是有道理，那么你怎么就能肯定咱们做游戏就一定能成功呢？如果失败……”

“失败就失败，三哥，你还是没转出来啊。你好好想想，这场赌博咱们能不能玩得起？就说这么一个研发团队吧，所有的人员工资加起来有多少？以咱们公司现在的收入，白养他们几年很轻松，根本就不叫事儿，就算失败了，咱们损失的也不

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