号住一号宿舍，九到十六号住二号宿舍，依次类推。收拾好之后，换上我们的工作服，在四点钟所有人到这里来集合，所有人这段时间不准乱走不准乱逛，从现在开始，你们是有纪律的。解散”。

所有人开始从车上拿行李，随后，大巴车开走，去接第二车。

“所有事情都安排好了吗？”叶凌天坐在门口的保安室里问着陈俊良。

“都已经安排好了，这是详细的细则，你看一下，他们每个人都有一份，来之前，我已经让每个人都把这个细则都给背了一遍，应该都是熟记于心了”陈俊良递了一份细则给叶凌天。

叶凌天仔细看着，看过之后还是很满意，这份细则主要是讲了工作当中的纪律问题，纪律要求很严格，有两张纸之多，当然，也包括了详细的奖罚制度。

没多久，第二车也到了，陈俊良依旧出去训话，随后跟着进来。

“把几个负责的小队长和保安经理也就是大队长给叫过来吧，开个会”叶凌天慢慢地说着。

陈俊良点头，随后直接打电话，没多久，来了四个人。按照陈俊良的安排，四个人，三个小队长，一个大队长。三个小队长没人分管一个小队，一个小队就是一个班，实行的三班倒。

“叶总”几人看到叶凌天之后都恭敬地喊着。

“找椅子坐着吧，叫你们过来是有几件事跟你们说一下”叶凌天点了根烟慢慢地说着，继续说道：“从下午六点钟开始，我们就全面接手这个小区的保卫工作了，虽然你们也经历过了一段时间的训练，但是训练是训练，实际工作是实际工作，两者有很大的区别。我需要你们明白几点。第一点，这次是试点工作，对于我们公司来说非常重要，一定要做好。第二点，你们是管理者，你记住你们自己的身份，你们主要精力不应该放在怎么去做安保上，而是应该放在管理上，怎么去管理好你手底下的这些人才是你们主要的工作，第三点，你们的工资是一定的，怎么拿奖金就要看这个小区的管理情况了，管理的好，物业公司满意，小区业主满意，你们的奖金自然高，管理不好，你们的奖金自然就没有了。第四点，在这份细则之上我再给你们定一个规矩，所有人上班不是都必须佩戴带有编号和姓名的胸牌吗？如果，有小区业主投诉某一个人、或者是物业公司向我们投诉某一个人，这个人当月奖金全部没有，并且，视情况严重来决定是否罚工资。这是针对当事人，其所在的小队的小队长当月奖金也扣光，另外，整个小队的奖金也会视情况打折扣。连续被投诉两次的，这个人立即开除，没有任何条件可讲。所在小队如果一个月队里的人被投诉两次，那么，小队队长在

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