必须要听我的。但是如果我不在大唐集团了，那就真的说不定了，方志强这个孩子是很不错，各方面的能力都行，但是毕竟太年轻了，而且他这个人聪明有余，但是霸气不足，我担心的就是这一点。董事长这个级别了，其实不需要有太多的专业能力，公司日常经营有职业的经理人也就是总经理那边负责，董事长只需要把握大的方向就行了，说白了，董事长这个位置最关键的其实就是处理好公司内部这些错综复杂的利益纠纷，这个位置最关键的就是要管人压人。方志强很聪明，但是却没有那种霸气，管人是个需要大智慧的事，首先要从这里错综复杂的人际利益酒疯斗争当中屹立不倒，还要压制住这些人，既要压制也要和谐，这个就很难了，需要做的就是打一棒子给个枣，方志强的性格给枣可以，但是打棒子不行。这一点吧在大唐集团内部很重要，这些年我一直都是在干这个事，说句不好听的，如果不是我在这压着，大唐集团早就已经翻了天了，而且，即

使是我压着，如果不是你当初出手帮我，大唐集团也已经翻天了，你在这里干过，你明白大唐集团内部的矛盾有多美激烈的。”陆莹叹气着。

“这个我深有体会，不过我觉得问题倒还没有严重到你说的这个地步吧？张友林那时候的确是问题比较严重，但是张友林倒了之后倒也没什么人能够再掀的起风浪了吧？”“那是因为你在他们不敢冒头，我跟你说，有第一个张友林就会有第二个张友林，大唐集团的问题是出在自身的发展格局和体制上，格局有漏洞就会一直有张友林冒出来。大唐集团的发展没有你们老兵集团那么的顺利，你们老兵集团发展太过于顺利，你们的发展过程当中一直没有经过任何的资产重组以及合并等等过程，可以说，如果不是你自己大方的分了一部分股份给你的几个元老级部下，你的老兵集团现在还是一个纯私人企业，个人企业。可是我们大唐集团不一样，大唐集团一路走来完全是早风雨招摇当中挺过来的，在这过程当中经过了无数次的资产重组、融资等等，所以，大唐集团的股份构成很复杂，在股东会董事会内部的问题才会这么严重，矛盾也才会一直存在，这个问题永远都没办法解决，只能通过董事长个人来压。压住了就不会有下一个张友林，压不住就永远都会有下一个张友林出来。”说

到这陆莹叹气着。“也是，可是这也是没办法的事，不管他压不压得住你都必须传位给他，你就这一个女婿，当然，我也相信方志强一定是可以当好的，聪明的人自然是知道自己应该怎么做的，他现在只不过是太年轻了罢了

”

“是啊，所以我这不才把

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