做得这么辛苦，终究还是以发展自己为主，其他的东西，网聚这种背景单纯的门户就老老实实认清楚现实远离为好。

柳若依虽然前世今生都同那块没有太多交集，但是风险之处，柳若依当然很清楚，还是回到自己擅长的领域，将自己手中的神情做好。

娱乐圈这块事情已经够多够让人忙碌的了，随着极光文化的发展，会发现自己的短板越来越多，需要涉及的领域也开始不断扩展。

像特效这种事情，极光文化现在还真不好绕开，未来多少影视剧都需要特效支撑，柳若依对此心中有数，砸钱进去如果可以听到个响，柳若依都心满意足，至于这块想要赚多少钱，柳若依真不指望了。

皮尔特拿到了自己提出的条件，心满意足回去辞职了。尽管到矩阵视觉这种名不见经传的小公司暂时有些说不出口。

不过美利坚对于这种人员流动还是非常宽容的，皮尔特的几个铁杆一些的朋友打听到一些实际情况后，对于皮尔特的游说还是非常心动。

毕竟皮尔特承诺年薪可以提升30%，还是在美利坚干活，只不过换一个城市生活而已，对于美利坚的人来说，这个完全没有问题。

能够支撑着太平洋俩岸不同团队做事的公司，再小也是一个有钱的主儿，反正对于这些高级数字工程师来说，现在也不愁找工作，实在干不下去了再换地方也不迟。

美利坚人可不是东洋人那样死心眼，要讲从一而终，当然现在的东洋人也开始慢慢变了思维，很多公司也不讲从一而终了，因为东洋走下坡路十多年来，很多公司发现自己首先没法对员工从一而终了。

皮尔特回家一趟有了这些成绩，当他带着设备采购清单回到香江的时候，自然受到了赵少东的热情迎接。

至于常宏，从一个公司老板沦为香江团队总监，然后又多了一个洋人当自己老板，并没有觉得沮丧，反而非常欣慰，皮尔特虽然不太知名，但是手头着实还是有干货，交流几次就把常宏折服了。

对于常宏这种技术宅来说，最好的事情就是遇到一个大牛，显然，来自好莱坞的皮尔特完全担得起技术大牛的称号。

至于矩阵视觉的CEO，暂时就由赵少东一个人兼着了。

没法，这个要在太平洋对岸设点，还要进内地建设俩个大坑拉出上百人规模，不是赵某人出马有些事情还真不好办，现在手头看着摊子小，可是未来三年这个坑要投进去不下3个亿港币，换成一个一般的经理人还真不好搞定。

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