心的回来。”

“以后也挺好，没事下班了，就跟晶晶他们去逛街什么的，带着你家的这个小家伙。”

秦兰笑着说：“咳算了，轻松点也好，我也确实受够了韩国那边的食物。”

“一言不合就吃泡菜，一天三餐，连晚上去吃个夜宵也少不了。”

“还是咱们华夏的食物更加丰富一些。”

苏启点了点头：“那就这么决定了，明天我就找谭总聊下。”

“顺便也梳理一下各自的岗位，刚好这段时间谭苗也在整理各大产业的负责人的岗位。”

苏启的盘子现在越来越大，他现在个人的身价，包括那些隐藏的产业，甚至已经超过了港城的李先生。

尤其在吞噬了周家后，周家很多公司刚开始因为周翰文的逃跑，市值一度跌落到了谷底。

但随着苏启这边大量的资金注入后，所吞噬的这些产业当中。超过了百分之七十的产业已经开始走了复苏的迹象。

这些都需要一个庞大而严谨无比的内部管理结构来支撑。

国内很多大型企业，在创业的时候冲劲非常大，但一旦到达了某个程度后，就会开始走下坡路。

其原因有几点。

第一，目标设定的太小，创始人一开始就想着我们赚一百万，并且不停地在灌输，所以当赚到了一百万后，整个公司就会松懈，于是开始走下坡路。

马总当年在他那个破房子里，吹牛逼说他们要做全世界最牛逼的公司，别人说他是傻子。

最终的结果是，未来的十几年当中，这个公司依旧劲头还很大，因为他们的目标还没有达成。他们一致在冲。

第二，崩溃的原因是内部的职能体系开始混乱。

出现了太多的新型产业，旁带关系严重，比如有些事情，我可以管，你也可以管，然后也可以谁都不管，上下级职能范围不明确，管理越来越乱。

乱到足够崩的一塌糊涂。

苏启这段时间就是要做这个事情，所以大正集团高层，会有一次庞大的会议，也会有一次很大的调整。

这段时间，谭苗也在组织人事部的人讨论，该如何确保到每个人的利益，以及让每个人心服口服。

第二天，谭苗拿了一沓的资料进了苏启的办公室。

苏启那些这一沓资料草草的过了一眼，当然了，也只看了一些主要核心人物的岗位分别。

那些主管经理级别的，他就不需要过问了。

扫了一眼后，开口说：“非常的细致，就按照这个流程去走吧，不过有个人你还没有安排到。”

谭苗不解的说“谁？”

苏启笑了下：“你不一直盼着她回来帮你吗，我知道你一有时间就跑

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