“嘿，说的就是你 ！”苏启指着其中一个人：“你不要躲躲闪闪，我刚看你差点用茶杯砸在了罗总的脑袋上。”

那被苏启指着的人，马上低头。

罗进全有些头大了，赶紧解释道：“苏总，这就是我们团队的独特相处方式。”

“这么多年了，我们每次一开会，一讨论事情，就提倡没有上下级之分，只有谁的点子最高的说法。”

“呵呵，也不能怪单经理，有一次开会，我真用我水杯子砸了他，他想砸回来很正常。”

苏启一头黑，不过马上变了一个样子说：“你们真是些奇葩，从未见过的奇葩。”

“但有才能的人，哪个不是行事古怪。”

“团队也是如此，比如马总的团队，刚成立那会，整的跟江湖门派一样，那家伙满嘴跑火车。”

“最后反而成就了一番事业，所以我很喜欢你们这样奇葩的团队。”

众人听到了苏启这么说后，全都笑了下，紧张压抑的气氛，一瞬间就消失无踪影。

也对苏启有了一种非常强烈的凝聚力。

把团队的向心力收到手上，其实非常简单，那就是要足够的放飞他们，不要去禁锢他们。

苏启压了压手，回到了大会议桌子的前头。

开口说：“各位，我刚在旁边一字不落的听下了你们所讨论的内容。”

“内容没有问题，发现别人优点，学习别人的优点，而且路线也是对的。”

“但是大家有没有发现一个问题，那就是你们这样做了，总还缺少点什么。”

众人你看着我，我看着你，一副大惑不解的样子。

罗进全招了招手，示意了下。

大家都回到了自己的座位上，一副要听苏启教导的样子。

罗进全开口说：“苏总，这就是我们的习惯，我们从来不会拿对手的缺点去讽刺。”

“善于发现别人的优点，然后学习别人的优点，这样我们才能够成长更好。”

‘一个总是盯着别人缺点取笑的人，也不可能成长到那里去。”

“因为围绕着他的是缺点和垃圾。”

那个张主管开口说：“苏总，您有什么更好的建议吗 。”

苏启笑着点了点头说：“那么我问大家一声，什么是缺点，什么是优点。”

“这个衡量标准如何去衡量？”

“客人喜好千奇百怪，就拿你们刚刚争论不下的一个问题出来讨论吧。”

“洗手间里面，有人喜欢香水味，可能闻着拉屎更加顺畅。”

“但又有些人不喜欢香水味，闻着便秘。”

“而这个人又喜欢花花草草。”

“兄弟们，你不可能满足所有人的。”

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