邮件确实用英文写的,从这一点就让苏启第一印象很差。
既然是华夏员工,那么就应该用华夏话来交流。
耐着性子又看了几百字,回了两个字“已阅,谢谢提出的宝贵意见。”
通篇文章总共有写了一万多字。
苏启没兴趣,也没有时间去看这么多。
再说了,前面他所看到的内容全部都是在批判,什么这种华夏家族企业式的管理迟早要出问题。
什么什么之类的说了一大堆。
还强调自己是管理系高材生,一直都在学习西方的先进管理制度之类。
这些苏启还不会觉得有什么,大多数学校里面的高材生在进入到企业里面的时候都会有些倨傲。
总认为自己在课本上学到的东西就是真理,也总喜欢用批判的眼光去看待公司。
这是一种非常不错的现象,苏启也乐于见到这种敢于提意见的人。
问题是,在口中,公司一无所出,没有一点值得肯定的地方。
甚至于就差用垃圾两个字来形容公司团队了。
那么苏启就绝对不会再看下去。
最让他反感的是,这人连他的顶头上司孟总都在批判。
既然真觉得这个团队从上到下都是烂了根,公司也挡不住的宏图大志。
那么,还留在这公司做什么。
一个员工,在进入企业的时候,首先要做的是融入团队当中。
如果连这一关都过不了的话,那么就没有留下去的必要了。
想了下,这是马六甲海峡公司这边自己内部的事情,苏启觉得还是不要胡乱插手为好。
如果他了解这个康超,只怕直接回回一句,明天可以直接去人事部谈离职的事情了。
所以点开了马六甲海峡公司的总负责人孟总的邮箱,转发了过去。
然后一身轻松的起身“那个,弱鸡,我们来溙国这边多长时间了?”
身后孟千说“已经快半个月了,启哥。”
“来了这么久了?怎么一点感觉都没有。”
孟千苦笑“整天忙来忙去的,满脑袋都是事情,当然没有感觉。”
“启哥,我觉得还是去休息吧,我看这两天两夜都没怎么睡觉了。”
苏启大笑了一声“成,那就睡觉去吧。”
“啊对了,明天早上收拾一下,我们去一下马来国马六甲海峡。”
“那边通航了这么久,一直说要过去看看,但一直在拖延着。”
“消息不要告诉任何一个人,免得那几个国王跑过来搞出大动静,不然又是几天时间弄不完。”
“就跟宋祖德见一面,然后在企业里面走走,然后直接回华夏。”
孟千点头“行,放心吧,我会安
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