起初苏辰跟‘杰夫·梅丹’签订雇佣合同的时候，就已经很明确了。

他宁愿付出大笔的佣金，也不愿意给出分红权。

这是极其不合理的。

因为苏辰的初始资金只有一个亿。

正常情况下，这笔钱百分之五的分红，在大幅盈利的情况下，可能也就是几百万美金罢了。

但是苏辰宁愿为此付出几百万乃至上千万的佣金，也不愿意给出任何的分红权。

这个讷讷就是极度不正常的。

‘杰夫·梅丹’起初缺钱，在苏辰愿意给出巨额佣金的情况下，也并未在分红权上做过多的争取。

当然，最重要的一点是，如果他不同意的话，苏辰随时都能够再去聘请其他人为他服务。

压根没有必要在他身上浪费功夫。

在华尔街的资本市场上，永远不会缺少了技能娴熟的操盘手。

少的只是对市场充满敏锐嗅觉的‘伟大者’。

一旦能够准确感知市场的脉搏，，就算是只聘请一些粗通操盘买卖的初级交易者，也一样能够获得丰厚的收益。

而像‘杰夫·梅丹’这种的顶级操盘手，则可以让利益最大化。

如果他听话，那苏辰自然是更愿意选择这种实力强横的顶尖操盘手。

可是如果实在是没得谈的话，那找次一点的操盘手，也并非苏辰不能接受的。

因此‘杰夫·梅丹’最初接受了苏辰的雇佣，苏辰仅仅只是给予了‘杰夫·梅丹’巨额佣金而已。

但是后来，随着时间的推移，再加上恐怖的盈利。

苏辰正式将‘杰夫·梅丹’雇佣为自己位于米国分公司的投资主管之后。

苏辰就重新跟‘杰夫·梅丹’签订了一份协议。

‘杰夫·梅丹’拥有‘米国分公司’的百分之零点五的干股。

只具备分红权，仅此而已。

而且还需要‘杰夫·梅丹’在公司待满三年才能拿到分红。

这是一块充满诱惑的‘肉’。

但是‘杰夫·梅丹’却心甘情愿的将之吞下了。

别看只是百分之零点五的干股。

但是‘杰夫·梅丹’相信，三年之后，自己将有机会迈入全球百大富豪之列！

没错，就是这么自信！

因为他是‘LS投资基金’的经理，他对基金的盈利情况了解的最清楚不过了。

按照这个盈利

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