本职工作。却先想到如何顺利的把事儿推出去。机关里充斥着一种干得多错得多，不干什么责任都没有的不良氛围。长此以往，破产是迟早的事，我想现在是改革的绝佳时机，也是最后的机会了！”

老书记洗耳恭听，眉头紧皱。起初有些不可思议，毕竟这个小小的公司承载着区委区政府关于民生问题的重担。区里希望通过这个平台为老百姓解决点实事儿，为区里也卸卸载儿，没曾想却弄成这样。若不是自己忍痛割爱将自己的贴身秘书安排过来解燃眉之急，后果将不堪设想。

蝉露的能力他心中有数，这么多年了，他没私心，一心都在工作上，为工作他甚至可以废寝忘食。大局意识强，考虑问题全面，很多思路和自己是不谋而合的。

刚到开发公司就给自己涨脸，招兵买马充实力量。区相关部门和各委局，镇街等领导适图将自己的子侄安排进来，蝉露照单全收，借此机会累积了不少人脉，这一着棋十分高明。

其实他本可以不那么做，不买任何人的帐，毕竟是自己将他下放到这个苟延残喘，濒临倒闭的公司的。遇到什么困难，本可以过来找自己，有区委书记撑腰，工作会开展得极为顺利。也很合情合理。

但他没有，他想到的是如何让自己少分心，虽然给他下放到基层，贴身秘书的职责他并没丢，他还是想尽量多替自己分担一些力所能的事情。

他感到蝉露并没走，他一直在自己身边，为自己排忧解难，只是地域上离自己远点罢了，心还是和自己在一起的。

他不走上层路线，极力搞好与兄弟单位的关系，慢慢积累人脉，这一点真有几分自己年轻时的影子。

此时他想听听蝉露的想法了，“谈谈吧！有什么高见？”

“书记，我是这样想的，根据目前公司状况，得从根本上改变，充实新鲜血液，想必您已听说，我已让办公室签署了一百多份人事合同。为公司注入了一大波新鲜血液，这些人到岗后会充实到公司各个部门，尽快熟悉业务，尽量杜绝二八现象的发生。

同时我想大胆启用新人，他们有闯劲儿和干劲儿，充满朝气，对公司的发展很有好处。

另一方面我安排办公室聘请一些有经验的工程领域的退休人员，他们身上有着丰富而宝贵的施工管理经验，让他们好好带一带这些理论丰富，实践经验不足的孩子们。

希望区领导能够考虑将老城区及危陋平房改造的拆迁、建设、还迁任务交给我们。我们会把握住机会来缓解政府关于民生问题的压

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