一次他和子公司的管理团队开会，中午吃饭高管们想当然地认为肯定会去周围的餐厅聚餐，雷军却拿出手机：我叫了外卖，大家想吃什么一起点了吧。”

“结果高管们接过手机一看，全是是十几元的各种盒饭！”

沈锋没有笑出来，以前引以为豪的低毛利这几年逐渐变成双刃剑，让米陷入泥潭不可自拔。

尤其在米擅长的线上销售渠道逐渐饱和、线上成本越来越高后，被逼提出新零售概念，向线下拓展。

但线下渠道毕竟涉及层层利益，以低毛利率着称的米难以满足代理商所需的利润空间。

OPPO、vivo能够给予零售商每台手机售价15利润空间，最低也会高于10%。

而米的利润率不足5%！

现在是不是门店越来越少？

今年甚至传言连省级代理都去掉了？

多年前金山员工的遭遇穿越到现在米员工身上，公司待遇低于业内平均值，不仅拉低工作积极性，也增加在外招聘的难度。

手机行业的竞争进入白热化，玩法日新月异。数年前以米、魅族为主的互联网手机是行业明星。

如今在上游研发和供应商上具有优势的华为、在下游擅长渠道销售的OV，正在成为行业主流，展示着各自优势。

此情此景让沈锋想吟诗一首：

过去你擅长的东西，

未来会成为你成长的障碍！

“老板，咱们未来有没有布局手机的意思？”李南君试探道：“如果有，那岂不是提前……”

沈锋摆摆手道：“暂时不用，等时机成熟再。”

“供应链不是那么好玩的，雷布斯混这么多年，米还不是一个拼装机？”

“之所以让可儿试试水，就是帮万利摸摸底，退一万步来，咱们真要做手机，也必须走高端精品路线。”

沈锋对李南君分析道：“用流量和钱入股被低估的潜力股，形成自己的产业链，从细分市场切入，解决众人群的具体痛点，然后一直深耕下去。”

“不能走米低价的死路，尤其是面对年轻追求时尚的零零后，价格早就不是第一衡量因素。”

“就算走最高赌装逼路线，不是还有奢时光兜底吗？”

李南君一挑大拇指，真牛逼！

奢时光锁定土豪限量版，

潮人主打年轻时尚人群定制版，

百万赢家走理性受众性能版，

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