业，号称国内存在150万人才缺口？

结果每年毕业三四万人，走出校门才发现行业凋零，招聘需求锐减，很多只能从事放贷、保险经纪、催收……

坑爹不坑爹？

万利实习生最低学历也是本科，必须是985，清北海外名校留学才能优先。

没办法，大势所趋，你不走别人也会推着你往前走。

“您听过永雄吗？”洪刚接过秘书送来的第二杯茶道：“446亿在催逾期贷款，员工破万，号称最大拖欠信用卡应收账款催收服务提供商。”

“已经开始筹备去纳斯达克上市了！”

沈锋都醉了，林子大了什么鸟都有是吧？

“行行出状元，人家上半年营收超六亿，前十大银行七家是老铁。”

“去年加入两位金融资深大佬，张化桥和王开国。王开国曾担任海通证券董事长，被誉为证券界南北两王。”

“张化桥曾是瑞银副总裁，目前是港股支付通非执行董事兼董事会主席，还兼任复兴国际、龙光地产、众安集团六家独立董事……”

沈锋一撇嘴，又是所谓割韭菜铁三角？

瑞幸神州了解一下！

在自己眼里，这种套路都是不稳定模式，特别是一个门槛较低的劳动密集型行业，服务的可替代性极强。

由甲方大客户说了算的业务量和佣金率，直接影响乙方催收公司的业绩。

说白了全靠人堆起来的！

更别说对金主爸爸的依赖，各种高额公关费，整天看人家脸色，必须伺候的舒舒服服……

好容易砸钱打通所谓关系，

一个不小心人折了，

哭都来不及！

当然话又说回来，存在即是合理，只要持续增长的坏账和银行追债难的现实客观存在，催收就有生存空间和必要性。

注定是游走在灰色的产业，阳光很难照到，这种玩意想要上市……

难比登天！

打发走洪刚，这种事免不了，跟羊毛党一样，只要控制在某个安全线一下就行，其他想也没用。

不得不感叹：金融永不眠。

这个圈子到处是常年无休的工种，比如客服，尤其是理财客服，一旦不接电话，就会引起用户平台是不是跑路的恐慌……

如果是贷款，无人回应，客户立马流失……

如果是风控，黑产最喜欢深夜两点开始薅羊毛……

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