为了照顾罗智金的情绪，他还是加了个‘们’字。

罗智金听的有点高兴。

虽然刘光佐是故意加上了‘们’，但他心里也承认，计算机的学术、科研领域，是远比不上刘光佐的。

这就是人和人的不同。

罗智金年轻的时候也努力过，但总是被年纪小的人赶超过去，唯一的收获就是有了自我认知。

他就是那种没什么创造力的人。

说学术水平肯定也不差，混到了做博导的程度，普通的项目还是能带的，但要说创新、高难度的研发，就完全不行了。

刘光佐继续道，“这种天才一定要抓住，光是口头协议，我觉得还是不稳。他是不是不愿意签入学协议？”

罗智金郁闷的点头。

“这样！”

刘光佐低头来回踱步，想了想说道，“正好有这个合作项目，我们就给一个‘特聘研究员’，这样也方便项目挂在研究所。”

“实验室就对项目尽力支持，这对我们也有好处。”

罗智金有些惊讶道，“给个‘特聘研究员’倒没问题，但‘特聘研究员’需要博士学位吧？”

刘光佐摇头道，“既然是‘特聘’，就没有学历要求。这是我们实验室自己的事情。实验室的人员、财务你负责，你就看着办吧！”

……

赵奕和罗智金只是口头协议，并没有签署相关的合同。

但也不着急。

双方算是比较互信的，因为合作真的是双赢。

赵奕掌握着合作的绝对主动权，他需要实验室的硬件和人员支持，有些外围的代码以及硬件技术，也是需要实验室来支持的，但是他的要求并不高，找个差不多级别的实验室就能做到，而他研究的技术可是独家的。

智能与自动化实验室，也不需要真正付出什么，实验室的人员来说，好多都是博士生、研究生，做实验就是学习的过程，付出库存在的少许硬件，最多就是找合作商订做一些东西，根本就没有多少付出，却能收获到边缘成果和研发项目的名声，绝对可以说是‘赚到’了。

赵奕听到罗智金说，让他当‘特聘研究员’倒是很意外，仔细问了下才知道，‘特聘研究员’是一种新的‘聘用制度’。

有些博士刚毕业或博士后刚出站，一时半会想进顶级高校很难，能在顶级高校有个高起点位置便于迅速开展工作更难。

“特聘研究员”岗位像个中转站，给

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第3页 / 共6页