不行的，像是刘子昂那样的顶尖人才，赵恒现在是拉不过来，而且也不是随便就可以培养出来。

但是顶尖的培养不出来，培养几个能用的，这还是可以的。

之前高军就和赵恒说过，他才上副主任，作为领导，手下还是要有能用的人，这人最好是从头开始培养起来的，所以就叮嘱赵恒，如果在进修医生和规培医生当中，如果遇到觉得可以的，就可以留下。

至于名额，高军表示这不是问题，因为麻醉和围手术期中心成立的时间还短，人员配置方面，现在还远远没有满员。

“和之前的差不多吧。”

李洋想了想说道。

他在急诊待的时间很长了，所以也带过很多的学生。

其实以现在的教育和成长环境来说，能够考上医科大学的人，各方面的能力、素质甚至是天赋，都是差不多的，一般情况下，是没有特别突出的。

至于说大学时候的考试成绩，那基本上就取决于是否认真学习的心态了。

说白了，能考上医科大学，大家的水平都差不多的。

当然了，在李洋看来，赵恒这样的天才，是不能以常理忖度的。

“有没有你觉得特别好一点的？”

赵恒又问道。

“人员资料我都拿来了，主任你看看。”

李洋将手中的一叠资料递给赵恒说道。

“好。”

赵恒接过李洋递过来的资料，仔细的看了起来。

说是资料，其实就是简历了，简历这种事情，只能信一半，没谁会将自己的缺点写在简历上，而且加分项的话，多半也是夸大过的。

赵恒要找的，主要还是基础相对扎实，有一定的天赋，值得培养的那种。

不过这一看，还就像是李洋说的那样，没有什么特别值得关注的人。

也不是说这些进修医生和规培医生不优秀，其实就算是进修和规培，能到东方医院来的，那都是精英了，各方面都肯定是很优秀的。

只是赵恒现在的要求有点高，以他天花板级别的水平，就算在单个学科上，大部分的教授和主任医生，水平都不一定能够比得上他。

所以他就算要教的话，教的也是进阶高端，不可能一点点的从基础开始传授，那样太浪费时间了。

想到这里，赵恒将手中的资料放下。

“主任，我看看。”

刘梦有些好奇，会来一些什么样的人。

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