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第四百四十四章 吵成一锅粥了!(第4节)

效还是奖金,都要有一定的偏向性。」

顿了顿,高军又说出了自己的想法。

听到高军这么一说,在场的所有科室主任,眼前都是一亮,毕竟各科室就是临床的第一线,要提高一线医护人员待遇的话,各科室都是能直接受益的。

而后勤管理部门,环境卫生科、餐饮服务科、物资管理科还有安全保卫科的几个头头,脸色就不是那么好看了。

医院后勤服务科室是医院的重要职能部门之一,主要负责医院的后勤服务工作,包括环境卫生、餐饮服务、物资管理和安全保卫等方面。一般来说,医院后勤服务科室包括以下几个科室:

1.环境卫生科:主要负责医院内部的清洁卫生工作,包括病房、手术室、检查室、办公区域等的清洁和消毒。2.餐饮服务科:主要负责医院内部的餐饮服务工作,包括医院食堂的运营管理、病友膳食的配送、营养餐的制定等。3.物资管理科:主要负责医院物资管理工作,包括医疗器械、药品、消耗品等的采购、入库、分发和管理等。4.安全保卫科:主要负责医院内部的安全保卫工作,包括医院门禁、巡逻、安全培训等。

比外,还有一些医院会根据实际需要设立其他后勤服务科室,如园林绿化科、车辆管理科等。

这些职能科室,可以说是典型的【钱多事少】,论压力,那可以说几乎没有,日常工作量更是只有一线医护人员的几分之一,但是拿的绩效和奖金,甚至有时候比一线医护人员还要高。

而且在这些职能科室的工作人员,背后都有七大姑八大姨错综复杂的各种关系,可以说非常的难缠。

「高主任,现在是大环境不好,医院现在这个情况,应该共渡难关,怎么能拿我们后勤部门开刀呢?虽然是你们冲在一线,但是我们后勤部门也为医院做了很多贡献的。」

物资管理科主任十分不忿的对高军说道,虽然高军背景深厚,但是他也不弱,要是换了其他人说这话,他直接站起来就硬怼了。

前院长落马了,但是他这个最重要的物资管理科主任却好端端的还在位置上,这就能侧面说明他的背景有多么的深厚了。

「就是,没有我们安全保卫科日夜巡逻的话,医院还不知道要乱成什么样呢。」

安全保卫科的科长也是不甘示弱的说道。

他是典型的转业回来的,脾气比较火爆,一听高军要拿后勤科室开刀,他就忍不了了。

眼看战火刚刚平息下去,因为高军的一番话

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