面并不是那么的多，但是对于简单来说，现在最需要做的就是让他们熟悉各个流程，所以这300人已经能够正常上岗之后趁着自己有时间了，所以直接开启了第三轮的招聘。

这一切其实根本就不需要让他自己主动来，进行处理，只需要他发布命令，下面的人自然而然的就把一切的相关事务处理的妥妥当当的，所以根本就不用让他费太多的心思。

而他在这拍摄的半个月时间之中，早就已经把相关的招聘活动结束了，甚至是一部分人员已经直接被踢出了出去。

第三轮招聘圆满结束，而在经过一轮又一轮的筛选之后，最终留下来的则还有5000多人。

这5000多人分布在全国各个省份，各个城市，年龄段也是各不相同，对此简单其实也并不是在意，反正对于他来说，这一些人最终能够留下来多少其实还不太好说，所以对于他来说现在只不过就是又一轮的筛选而已。

能者上，弱者下，如果能够适应这一碗饭，自然他也不会吝啬给他们开高工资。

而如果不能够适应，不能给自己带来高额利润的话，到时候他自然也不会讲什么情面，解除合同的自然就解除合同。

5000多人，因为新老相带的缘故，所以这时候自然很快就上手了。

其实直播之中还是有一套专门的话术的，这些人在经过简单的培训之后，很快就直接上岗了。

而且这一回简单不像是前面时候一样让这些主播杂乱无章的去进行带货，而是开始分部门了。

因为他们的合作品牌方数量众多，所以这时候自然是需要进行一番资源整合的，因此这时候在经过经相关的统计之后，直接将各种物品分门别类。

日常生活用品，或者是奢侈品等等都是有着专门划分的，好在这一些东西本身就有着各自的标签，所以只不过就是把相关的东西进行一个划分，然后就是将直播部门分成了一个个的小组。

比如说卖衣服的是一个部门，卖化妆品的是个部门，卖日用百货的又是一个部门。

如此一个个的主播，则完全可以按照自己的擅长加入这些部门中来进行贩卖，不像是前面的时候一样杂乱无章的，一个个的显得混乱无比，像是无头苍蝇一样。

在经过瓜分之后，一个个的主播被填充进入到了一个个的分类之中，自然就使得每个小组手底下的主播数量，其实并没有想象中那么多。

几十个部门直接这么一瓜分，看起来自然也是清晰了很多，不像

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