因为我们医院吧，目前没有足够多的显微外科手术室。”

“所以，院里面领导开会，有个想法是这样的，如果乔主任过来，需要短时间内使用你的显微外科手术室。”

“等待新的手术室建设完成之后，就还给你。”

“这也是不得已为之！”

“所以，我提前和你说一声，避免这其中的矛盾。”

陈恭听见之后，点头笑了笑：“可以！”

“李院长您客气了，这手术室也不是我家的，是医院的。”

李思成摇了摇头：“你心里有什么不舒服可以告诉我！”

“我实话告诉你，你才是医院的未来。”

“乔主任今年55了，能上手术几年，暂且不提，而且焦黎明主任我也会另想办法。”

“三五年内，你若是成长起来了，主任绝对是你的。”

“哪怕焦黎明主任不退，我们也会给安排好。”

“除此之外，我们引进乔主任之后，也会让他重点培养你。”

“所以，明天乔主任过来要做一台手术，我会让你来做第一助手。”

“你好好学习一下。”

“你未来的责任和担子都会很重。”

“所以，我也不瞒着你，有什么说什么。”

陈恭听完李思成的话，略显感动，李思成不是一个喜欢画饼的人，而且对于陈恭的要求，向来是不会拒绝。

所以，陈恭知道对方是真心的。

陈恭笑了笑：“好！”

“我理解的，院长，您不用跟我解释什么。”

“我会配合医院的发展。”

“再说了，有这样的主任在身边，我也能学到不少东西。”

陈恭说完之后，挂了电话。

其实，陈恭的待遇一点也不低，目前医院选择的聘用方式和其他医院不一样。

属于年薪制！

住院医年薪15万，主治医20万，副主任25万，主任医师30万。

陈恭的这个科主任，是参考的副主任的待遇，25万的年薪。

除此之外，就是手术奖励金。

医院取消了奖金和绩效的模式，为的就是防止医生大量开药和开检查带来的弊端。

奖励金按照行业标准分发。

陈恭一年下来，其实钱一点也不少。

更何况……他也不靠着这个钱发家致富，本身他的副业也不少。

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