“现在没人想走了吗？”

林子泰俯身扫视一圈，原先还有些蠢蠢欲动的人，此时都低下头，不敢对视。

露出满意的笑容，顿了顿说道：“那我们就聊聊今年下半年，以及明年的计划。”

他提议年底拿出十亿美元进行分红，犒劳这么多年一直不离不弃陪伴他们的股东。

同时再提高集团所有员工的薪酬，在原有的基础上提高30%。

左手胡萝卜，右手大棒，给先一棒子，再喂颗甜枣，套路虽老，但很好用。

众人脸色一黑，但也不敢有异议，到了现在他们也知道，当他们同意来到华夏，参加集团董事会的时候，就已经入套了。

林子泰通过提高员工的福利，从而达到收买人心的效果，他们知道，但无可奈何。

现在无论谁提出反对的意见，估计都不用等到会议结束，提出异议的人，他们名字就会传遍整个公司，成为基层员工的敌人。

他们丝毫不怀疑林子泰会这么做，因为这家伙就是披着年轻人皮囊的魔鬼。

都说华人性格谦卑且实诚，但是在林子泰身上，根本他们看不到，就像个恶霸。

财务总监墨菲·科尔提出问题：“董事长，公司在全球各地共有13.8万余员工，全部职工薪酬提高30%，我们是没有异议，但资金从哪来？”

“我想您应该看过诺华集团的财报，以及我们每个季度应该支出的金额，还有各个项目研发经费的审批。”

虽然账上有124亿美元的现金，但员工薪酬每个季度需要支付约10亿，提高30%代表每个季度要多支付3亿。

他们还在全球各大高校，共拥有13所药物实验室，每月保守估计都需要支付3亿美元的研发经费。

何况年底还要拿出十亿美元进行分红，账上的资金估计到了明年就所剩无几。

“这就是我要说的下个问题，接下来有关于慢粒白血病的项目研发，全部砍掉。”

“下半年主推太子制药的生发产品，同时13座实验室，计划裁掉5座实验室，减少一些不必要的项目开支。”

欧美的政治正确越演越烈，不少宣发经费，以及人文类的研究项目都是多余的。

例如研究黑人的智商高于白人与亚裔，还有对性少数群体的活动经费支持。

这些项目，在林子泰看来不仅离谱，而且多余，有那闲钱，不如多搞点政治献金来的直接。

毕竟国外

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