是如何取悦老板,完全没有自己的思路。
形成了独断专行的公司文化氛围,最后公司也陷入到了难以为继的状态当中。
因为无论是谁,精力也有有限的,脑子里面的思维,也很容易被固化。
而无论你说什么话,想要做什么,下面的人都是在歌颂你的伟大。
这样就很容易错过很多的机会。
也没有发挥公司员工每个人的最大潜力。
柴进现在就是这么一个状态,未来,他还可能会做一个合伙人制度。
就和高胜一样,以后我们不是什么上下级的关系,就用合伙人称呼。
只有这样,中浩控股才会走得更远,更大。
他也会更加的放权下去。
孩子的在三岁之前,基本上每一个月的变化都会很大。
柴进刚刚离开这边的时候,两个小家伙还只是会刚刚学会跑。
说话也说不太清楚。
可现在不同了,短短的几个月的时间,这两个小家伙开始变得很是调皮。
每天都在院子里面疯,保姆也被他们弄得焦头烂额,跟在他们后面。
生怕这两个小祖宗被磕碰到了什么。
这可是金子做的两个小家伙啊。
比如说,有一次两个小家伙不知道在哪里碰了下,身上有青色。
保姆很是自责,王小莉从来都不是那种颐指气使的女主人。
反而还安慰了这两个保姆小妹子,说我们都是农村里面出来的,也是磕磕碰碰长大的。
不碍事,哪有孩子不会磕磕碰碰到的,不要管得太娇气,反而对他们的成长不好。
他们也以为没事了。
结果刘庆文他们几个人晚上回来后,抱着孩子一看。
愣是好说歹说地说了他们一顿。
最后还是王小莉把刘庆文给说了一顿,这家伙才闭上嘴巴。
中浩控股的每个人,都把这两个小家伙看得很重很重。
柴进也有点吃不消这两个小家伙了,跑来跑去的。
对什么都非常的好奇。
最后,他也累得不行,坐在了院子里面的草皮上。
保姆妹子年纪也不大,二十多岁的样子。
看柴进坐下来后,走了过来说:“柴总,要不要帮你端杯茶过来。”
非常的小心谨慎。
他们虽然已经进入柴家做保姆已经有几年的时间了。
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