史蒂夫一看下面的人都是这个态度,气不打一处来,脸色一黑,直接开口说:“女士们,先生们,难道你们就一点办法都没有了吗。”
“你们谁能够告诉我,我们现在应该要怎么办。”
“你们在你们的公司里面,不都是战略大方向的制定者吗,你们不是都很有能力吗。”
“现在呢,你们在干什么?”
下面的人一开始不说话。
但是摩托罗拉的一个代表,实在有些控制不住自己的脾气了。
直勾勾地望着史蒂夫:“史蒂夫,我想你应该要搞明白一点,这点很重要,那就是我们不是你的手下,也不是你们诺基亚的员工,请你在我们面前说话,注意点自己的态度。”
这一年的时间以来,他们可以说是忍受了史蒂夫很多很多。
他们几个品牌联盟在一起后,尤其是在亚洲市场地区,基本上史蒂夫就是他们负责人。
因为史蒂夫发起搞了系统后,在他们的联盟里面,可以说是风头很大很大。
很多企业都愿意听他说什么。
故而,这边这个小联盟以后都是他在带头,他在决定大方向的事情。
可是这个史蒂夫的性格有些令人搞不太明白。
刚开始的时候,还是一个非常温和的人,也是一个对人很有礼貌的人。
可是到了后面,自从他们搞出来了系统后,史蒂夫就像是变了个人一样。
用华夏人的话来讲,就是开始有些飘了,不知道自己是谁了。
加上很多企业都对他态度很好,很是客气,于是他就把这种客气当成是对方尊敬他的资本。
慢慢的,在这些人面前说话,也越来越没有自己了,更是越来越不尊重人。
其他企业的代表,只不过是看在他确实有很大的功劳得分上,能够忍受他的一些脾气。
可是现在情况呢。
我们信任你,让你做了我们的头头,任何事情都让你做主。
就是希望能够看到,你带着我们阻拦住幻彩集团的滔滔洪水。
可是结果呢,这一年的时间里面,你干了什么?
你每天都在我们面前拍桌子,把我们呼来叫去的,弄得好像你是我们领导一样。
肆无忌惮。
平常也各种排场,甚至在很多场合当中,你还让我们给你提包。
开会的时候,你也只会动不动就问我们意见,一旦我们回答不上来,你就开始
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