无二的，每个人都有自己的世界观，都有自己的品德，认知等等。

可是，放在公司层面上看，也能够看出来公司很多的问题。

如果一个人员工走出来后，这么恨原来的公司，那就说明这个家公司内部肯定有很大的问题。

老板的人品也好不到哪里去，因为很简单，不是一类人，肯定是走不到一块去的。

可是，如果一家公司的员工，离职了后，只要是你在他们面前说起原来公司一些不好的话。

他们肯定就会第一时间来反驳你，甚至于是呵斥你。

那就说明了一个情况，这家公司，在他们的心里面，地位很是重要。

只是迫于很多现实的压力，不得不从这家公司里面离开，就算是离开了。

可是他们心里面，还是想着原来公司的一切，肯定还是想着能够那一天回去。

人活下来，尤其是到了成家的年纪后，自己有了家庭，有了老婆孩子。

自己的父母，也跟着变老了，已经没有了一点的生存能力，你只能够靠自己去面对未来的生活了。

这种情况之下，一个人的人生，可能就不是自己的了。

很多事情，已经不是你年轻的时候，想要自己怎么处理就怎么处理了。

于是，你就会开始学会妥协，就会学会开始像这个世界低头。

因为，你不低头的话，你肯定走不了多长远。

曾经，中浩控股的人，做了一个特别的调查，做了一次后，他们管理层的触动很大。

以前他们也不理解一些人，为何在他们公司里面做得好好的，怎么突然一下就走了。

可是，他们深入调查了一下后，发现，原来这些员工都是为了很多现实的压力，不得不离开。

有些人是想要出去创业了，有些人因为距离远了，没法照顾好自己的家庭。

等等，五花八门的，各种问题都有。

当时，他们很快就意识到了这些问题，于是就给了一些比较优秀的普通员工一个选择。

如果你是想要创业，那么好，我给你做资金，你成为我们中浩的下游产业合作人

我们给你帮助，给你业务，订单等等。

如果你是因为一些现实原因，比如说，没法照顾家庭的原因。

那么我就给你解决这个问题，在距离我们公司附近，最近的地方，给你买一套房子。

然后你让你的家人都住过来，至于

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