自己的新人生。

于是，只要一谈到钱，老板和员工之间的关系，好像就开始决裂了，就出现了很大裂痕。

还是那种根本没法去弥补的裂痕。

相互之间的信任，就已经没有了。

一开始，老板请员工，肯定是相信，你来我们公司里面，一定会给我们公司里面。

带来很大的价值，带来很大的改变。

一开始，员工进入到一家公司里面，肯定也是想着，我在这家公司里面，只要自己努力。

就一定能够得到一个很不错的未来，结果到头来，我就只是想要加一点点的工资，你都不愿意。

那么，这种信任，就开始出现了很大的问题。

分道扬镳，是很快就会发生的事情。

可是，在中浩控股，从来都没有这种感觉。

一般公司里面，你想要增加自己的工资，你说出来了理由后。

他们肯定会综合考虑，认为不合适，但是他们也不会讲你自己的原因。

因为他们害怕打击到员工的积极性，只会和他们强调一点，那就是我们公司里面。

现在很是困难，虽然表面上看上去，好像还是很不错，可是未来的危险，谁也不知道。

所以我们还是要控制自己的预算什么的。

可是，员工是不是傻子，既然是公司里面的员工，那肯定对公司里面的经营状况。

是最为了解的。

而他们就会想，这是什么个意思？