了了，可是他们发现，华夏人特别的好管理，他们生活水平很低。

他们也很是向往自己的美好的生活，为了美好生活，他们很是努力。

就这样，华夏人的吃苦耐劳精神，也是全球出了名的，不像是其他的地方。

看上去，好想你到那边了，你不需要付出很高的工资，可是，一折算下来，其实付出的成本很高很高。

反而得不偿失。

尼克斯对华夏人不算是很了解，自己也没有去过华夏那边，但是他在欧洲那边。

以及华夏人一直都在非洲这边做生意，他们之间，早就已经开始了解了很多很多的事情。

他们对华夏人的两种区别的，就感觉很是明显。

国营里面的人，他们和他们打交道，给人的感觉，就是每天都在喝酒，每天都在搞关系。

然后他们搞好了关系后，好像生意就这么很是容易地做成了。

这种人，他们在争取到一个项目的时候，你很是明显地可以感觉出来。

那就是他们根本不会争强好胜，很是佛系，就是这个项目，你给我了，就给我了。

不给我也没有关系，我回去后，把报告写得好看点，上面就好交差了。

可是民营企业就不是这么一个情况了，要是全公司都在提供一个项目，结果好了。

最终他们失败了，他们回到了自己企业后，是肯定要付出很大代价的，因为他们让他们错失了一个很好的机会。

那么这个员工，很大可能就是会被辞退。

很是残酷，也正是因为这样的残酷规则，让他们发了疯一样的努力。

只要是你还不反感我，我每天都可以站在你的家门口，帮你当司机都没有关系。

就算是你反感我了，也没有关系，他们也会想着，那是因为你对我还不是很了解，你要是对我了解了，那么你对我肯定会发生很大的改变。

他们从来都不会客观上找自己的原因，他们只会总是在认为，事情没有做好，那肯定就是我的问题。

那你就要告诉我，让我知道原因出在哪里了，以后再次遇到了，我一定会改正，一定会给你一个满意的答复。

他们就用这种方式来争取到外面的订单等

这是他们西方人绝对理解不了的，他们总是在说，人人都要相互尊重。

要是你让我为了一个订单，让我给你家里面去做保姆，那么不好意思。

我一定不

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