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第40章 谈判&骚乱(第1节)

潘乔木站起身。

他冲进洗手间,打开水龙头,掬起冷水泼脸。冷水覆面,他心头的火气稍逊,双手撑着陶瓷面盆,看向镜子。

镜子里的人也看着他。

潘乔木心想,什么时候自己也变得这么大火气。每天对着客户,低头弯腰下跪是基本功,难道他还没习惯吗?

他在气什么?是在气陈家娴拒绝他吗?下位者对上位者的拒绝?年轻人对年长者的拒绝?女人对男人的拒绝?

他终于从记忆深处翻出一个冲进他办公室质问的年轻女生。他不记得她的脸,但记得那双执拗的深棕色眼睛,点燃着愤怒与野心。他当时就知道她是个狼崽子,不是吗?

潘乔木慢慢冷静下来。

他第三次拨通陈家娴的电话。

“60万实在超出我的能力范畴。”潘乔木开门见山,“刚刚是我冒犯了,你想要什么,我来和你交换。只要我能做到的,一定不遗余力。”

求人就要有个求人的样子,潘乔木拿出了诚意和态度。

年轻女孩的声音异常冷静:“现在,轮到我说了算吗?”

“OK。”潘乔木说。

陈家娴说:“我要回到卓秀。你帮我解决这份工作。”

潘乔木诚实地说:“我没法直接把你招进来,卓秀集团的招聘流程非常正规,即使是施远,在招聘上的权力也是受到限制的。”

陈家娴听着潘乔木说下去。

“我来谈谈我能做些什么:大销售部有一个数字化运营助理岗位的待招名额,我可以进行向上管理,把这个岗位下降到长乐坊项目。但你必须靠自己过HR的简历关和一面,只要你进二面,我就能以项目招商经理的身份和大销售部经理共同面试你,并在权限范围内给出最高的评价。”

卓秀集团是正规大公司,怎么可能丝毫不看候选人资质,就直接解决工作。这是职场,不是小说。潘乔木自问付出了最大的诚意。

陈家娴说:“我考虑一下。”

潘乔木劝说:“卓秀的裁员情况你知道,各个部门都没有空余职位,尤其是低级岗位。如果你不抓住这个机会,往后只会越来越难。而且,卓秀集团是一个很好的履历镀金机会,只要你能成功入职,这份职业经历就可以弥补你的学历短板。我建议你与我合作。”

陈家娴说:“好,成交。”

潘乔木刚松了口气,还没来得及笑,陈家娴就说:“刚才的通话,我全程录音了。如果你不履行,

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