道，“弗朗西斯科，我就知道你会来找我。”

“当初我邀请你加入我的研究，你拒绝了，你肯定是嫉妒我们的成果，对不对？”

“现在已经晚了，研究已经完成，伱只能嫉妒了……”

他说着还遗憾的叹气。

弗朗西斯科憋的一句话也没说出来，他愣在原地好半天，最后还是怒喷一句，“我竟然来找一个疯子理论！”

“这就是个错误！”

费米实验室cp组负责人加索尔-格雷沃德的遭遇，比弗朗西斯科要郁闷太多了。

格雷沃德看到核子组织发布的信息，顿时感到非常不可思议，也根本不相信上面说的研究结果。

然后，更郁闷的事情出现了。

实验室主管莉亚-梅明加找上了门，她很直白的通知格雷沃德要暂停他们的实验研究，并提前预备要进行裁员。

“看到核子组织的发布的信息了吗？你们的研究没有任何意义。”

“目前，实验室要减少一切不必要的支出，所以，格雷沃德先生，你应该明白……”

“或许你应该上交一份裁员清单，当然也可能包括你自己，但这不是我能决定的。”

格雷沃德马上辩驳道，“那个研究是错误的、是错误的，你怎么能这样做？”

“所以，我只是说‘准备’。”

莉亚-梅明加认真道，“他们会在七月份的ICHEP会议作报告，如果报告通过了，那么就可以执行了。”

“如果不通过，格雷沃德先生，你可以在名单上划掉一些名字。”

“你也知道目前实验室的情况，希望你能理解……”

总之，裁员是必须的。

莉亚-梅明加或许是唯一感谢阿戈斯蒂尼和张硕的‘相关领域人士’，她担任费米实验室的主管，最主要的工作就是减少经费支出。

阿戈斯蒂尼和张硕的研究，给了她一个完美的借口，能直接要求cp组暂停实验，还可以进行一定程度的裁员。

哪怕是研究不通过，也要裁员！

……

苏东大学。

学校的管理层特别召开了一次会议，讨论内容就是张硕和阿戈斯蒂尼合作进行的研究。

如果研究能够通过会议审核，高能所cp组过去做的实验研究以及分析工作，就可以认为是没有意义的。

当然也不能说完全没有意义。

其中有一些技术性研究以

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