压到了她的肩上去了。

谭力对李素亚的压力在不断地加大，这使得李素亚开始对他极力不满起来。李素亚被谭力搞得愤怒了起来，于是就开始对其的所下达的任务不予理睬，她一面按照自己的步骤来完成科研的项目，大凡超负荷的工作一并拒绝，这导致谭力的公信力大打折扣。

谭力将自己的权力发挥到了极致，他将李素亚带队的所有科技人员聚集在一起，公开指责李素亚工作消极，这使得李素亚愤愤不平，与他据理力争。在争论上谭力又说不过李素亚，因此，谭力就说:“李主任，别的都不要再争论下去了，我也争不过你，你就说能不能完成相关的任务就是了？假如完不成任务，那么我就有权换人，我不会在此如此重要的岗位上养着一个闲人。”很明显，这话就是要赶李素亚下位。

李素亚可是炙手可热的科技带头人，说实话当初又有多少科研单位抢着要她这个人，并且将工资待遇都定的很高，可是，李素亚依然没有动心。没想到今天会出现如此的局面，这就是李素亚感到无比愤怒的原因。

李素亚也不是任人宰割的人，她发现这个单位的高层有着如此不尊重人才的混蛋，再留下来又有什么奔头？

李素亚不再与谭力争吵下去，愤然道：“既然谭董事长如此说，我李素亚就没有留下来的必要了，你去换人吧。”

谭力的目的达到了。可是，李素亚在这个部门里是很有号召力的，闻到李主任要辞职，当下就有许多人都表示不愿意干了，都纷纷提出辞职的决定。这下谭力心里有些慌乱起来了，毕竟，这么重要的单位一旦离开这些人才，将会给公司带来不可估量的损失。

王钦开始很为难，既希望自己的老师留下来，又不情愿李素亚长期占据主任这个位置。他也是有野心的人，原以为李素亚一走，谭力会讲自己提拔到主任这个位子上来，那么，对于李素亚的离开着实心里是最希望不过的。没想到自己团队有这么多人都表示假如公司让李老师走，他们也跟着不干了？王钦此时不能不表示一下自己的态度，虽然知道自己所要表达的态度本来也是违心的，但现在有这么多双眼睛紧盯着，今天不与大家站在一块，往后可如何混下去。

王钦于是对谭董事长说：“谭董事长，您能否心平气和地和李老师再谈一次，您也知道，咱们这个部门若离开了李老师，那么，这个团队也将会人心涣散不复存在的，除非，公司另请高明？我们这个团队都绝对支持李老师，她去哪里，我们也会紧跟老师去哪里，这个希望谭董事长要想明

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