才在这个关键时刻，从通辽总部驻地飞抵西北。晋北战场就在关内根据地周边作战，沒有关内部队的支持和配合，这一战想要打好很困难。而这个问題不解决，也会影响到关内外部队团结。

杨震心中有沒有解决问題的办法？在來的飞机上，他已经考虑过解决这种办法的途径。第一个办法很简单，将所有参战的晋绥军区部队，全部撤出一线战场。用于后方转运物资、看押俘虏、保障通讯线路的安全。

但这个解决方法看似最简单，但可能引起的麻烦和后续影响也是最大的。将所有的关内参战部队，从一线上撤下來。明显很容易会让人有抗联老子天下第一，对所有兄弟部队都看不上眼的想法。搞不好，会严重影响到两军之间团结的。

第二个更简单，从抗联抽调出一批干部。将所有参战的晋绥军区部队，团参谋长全部替换下來。营一级，每个营都派一名抗联干部担任副营长。这个办法其实即简单，也更加有效。但这个办法，带來的麻烦却还要超过第一个办法。

先不说指挥关系的理顺，单就一个部队指挥权的问題，就很是让人头疼。关内部队，不像抗联那样明确军事主官和参谋长之间的权限。向來都是军事主官说了算，军事主官在军事指挥上，有着绝对的权威。参谋长在指挥上并无决策权，甚至很多的部队连建议权都沒有。

在关内部队，除了高级指挥部之外，团一级的参谋长职责倒是更像部队司令部直属队的一个大管家，或是一个高级的传令官。涉及到具体的指挥上，更多的是军事主官独断专行，当然原來还有政治委员的最终决定权。作战的具体指挥上，基本上沒有参谋长什么事情。

杨震在与挺进军接触的过程之中，发现太行军区和一二九师出來的部队，也就是自己的老部队，对参谋长的工作比较重视，职责也比较明确。但是其他根据地出來的部队，就差的太多了。很多旅团一级的部队，参谋长甚至就是一个摆设。

实际上，这倒也不是关内部队所独有的情况。轻视参谋工作，而基本上是中国所有军队的惯例。按照北洋政府明文规定，参谋长转任军事主官需要降两级使用。即便是在重庆方面组织结构和体系，最为现代化的中央军之中，在很多部队之中参谋长起的实际作用也很有限。

两套指挥体系的不同，甚至在某些观念上不同的部队，在指挥理念上会有很多的冲突。这些事情，从当初抗联选派的人员去组成挺进军部队工作，主要被分配担任参谋长的时候，就已经吃足了苦头。

现在从

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页