一百七十五、不同以往的气氛

第二天上午，万通集团的会议室内。［醉书楼 w-w-w.Z-u-I-s-H-u-L-o-U.C-oM］

会议是在十点钟开始的，但我早已经提前半个小时到这里了。奇怪的是，除了我之外，其他人都没有出现。

吴子豪和叶天明的办公室都锁住了，他们还没有过来。

几个部门的总监好像都在忙着各自的事情，也一点都不着急的样子。

但我还是习惯提前来到会场。

昨天一个下午，我准备的工作报告已经几易其稿了，但我还是觉得不够完善，所以就在这会议室里看了又看，想了又想。

这是我以梦影的身份回公司后，第一次在办公会议上做工作报告。面对着这么多的公司高管，我还是希望尽可能把这段时间我在工作上的情况，充分而完整地表述出来。

最近一段，我所分管的人事劳动关系，总体上还算平稳，有几个跳槽的，却没有新来的人员。还有几个员工因为离职的待遇问题与公司闹矛盾，都还在协商之中，当然，保不齐有个别人甚至会去告公司的状。

不过，这也很正常。公司现在是重组阶段，而且业务下滑得很厉害，公司能给员工发出工资已经算很不容易了。

有人走，没人来，还有的人闹情绪，这在每家公司里都一样。

我所能做的报告，无非是对最近这一段的人事劳动情况做个总结，并提出一些可行性的建议。

吴子豪所提出的那个减薪的方案，实际上也是在我需要重点考虑的内容。不过，出于保密，我不会透露这个计划。但我也必须承认，吴子豪这个看上去很残酷无情的方案，还确实是解决目前困境的最好方法。

我想，当我是一个员工的时候，我当然希望自己的薪水不但不降，反而不断攀升。可是，当我是一名公司主管的时候，我的想法又截然不同了。

这家万通集团，我的老东家，现在已经是积贫积弱，不堪重负了。

公司外面的负债如山一样，看不到任何清偿的希望。公司的客户和收入却像大山崩塌，直线下降，不断流失。公司的员工人心不稳，无心工作。甚至，在我们公司的高层内部，也存在着严重的对立与冲突。

昨天，我那样拒绝吴子豪，爽快是爽快了。但以后呢？

以后，吴子豪还将如何对待我呢？也许，他会故意刁难我，只为了报复昨天我对她的拒绝，当然，他也会和叶天明之间，发生激烈的对立。一家公司内同时存在两派势力甚至多派势力的情况，还会长期存在下去。

我在考虑着，是否要和吴子豪修复这层关系。

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