的副本队伍，一直练这些技能到高级，那效果非常好。顺便说一下，如果完全按我所说的做，所有技能中级以后没有吟唱时间！”

　　一句没有吟唱时间，让大哥惊呆了！

　　虽然大哥不想相信这是真的，但在这完全新的游戏中，宁可信其有，不可信其无。在游戏圈子里，几乎所以职玩都知道高职有个天榜和地榜，还有个隐藏中的试职。大哥也是无意间听人聊起这个试职，大概知道这试职的存在目的。

　　试职，在高职中是一个非常特殊的存在。在高职中，他们是唯一借助组织玩游戏的！知道的人都明白这试职要花费的钱是多么的多，单一一人从0级开始升到满级，其花费的费用是高职的百倍不止，像小乐这种高职，普通的游戏从0级升到满级的费用差不多要50W，当然这些钱大部分都是从游戏中赚来的，甚至有些人会在游戏中赚到更多。

　　试职玩家全部都必须跟组织签合约，然后其从进入游戏开始，各属性的分配和技能的选择都必须由组织安排。据说组织的核心成员有三千六百个，内线成员有一万个，外线成员差不多有十万之众。核心成员分天榜和地榜、人榜。天榜成员一切自主，共有一百人整，但这天榜成员之间有各自的骄傲，他们不会选择其他天榜人员已选过的属性和技能表，所以在这天榜中有个独立的群组，只要是玩游戏，每升一次级或每选一个技能学习之后都会告诉别人自己的属性技能表，而且保密性极强，几乎可以达到国家最高等级。

　　而地榜成员在选择属性分配和技能学习前，都会有一个地榜负责人与他联系，给出一些个人建议，当然这些建议是隐密地告诉他们，某些属性分配和技能表已经有其他地榜甚至是天榜成员在用的了，可以考虑另外一种分配表。至于人榜，那就是在组织内排名前千且不在地榜天榜的其他组织成员，他们与其他核心成员一样，属性的分配，技能的选择都是要经过组织的审核的，审核通过的每十级给出下十级的分配、技能建议，审核没通过的则要花钱删除这十级内的所有所学技能及属性分配，然后按建议重新加点，学技能，甚至会造成删号重建角色的后果。

　　内线成员可能会好一些，但也并非独立自主行动权。组织在初期会给出天榜和地榜成员前期的属性、技能表，让他们测试这前期的试验与榜上成员的实际情况相比较，如果效果相差不大的，给出下十级的属性技能表，继续测试。如果测试效果相差太大，刚衍生出新的效果表，让其自由发挥，观察后面的差距，最后总结出相应的结论。

　　外线成员则比较苦了，前期跟内线成员的工作是一样的，但测试结果出现了不

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