但是阿鹿铃见微知著，很快察觉到殷怜并非普通的管理——如果只是让所有人都能按照正常的工作节奏完成分配的任务，其实也算是合格的管理者，但是殷怜做到的远不止是这一点。在普通之上，能够巧妙地利用每一个成员的性格和能力，使她们发挥出百分之一百二十的效果，那远远不是普通人能够做到的。

这不断需要队长精准地把握每一个人的性格特征，掌握能够巧妙驱动她们的方法手段，而且不能令她们感到反感，要能真正从精神上鼓动她们，才能达到愉快作业的效果，最后产生分之二百的效果。

管理三个人也许会比较轻松，但是殷怜能够针对三个性格完全不同的三个女孩子并且巧妙地发挥她们的能力，管理更多的人也自然不在话下。可能没那么轻松，但是多半还是能做到的。

所以阿鹿铃十分服气。

殷怜却说道：“大概是因为创作很有趣。我不缺钱，但是创作被认可的满足感，却是比其它许多工作都要来得更强烈的。”

阿鹿铃想了想，觉得也是。她开口说道：“你会成功的。虽然创作只是一种技能，但是你在人生之中学到的每一个知识，掌握的每一种技能经验，往往都能反馈到创作之中，让你的故事更加精彩。就这点来说，你的所有能力在创作的时候都不会被浪费掉。”

殷怜没想到她会这么说，顿时笑了，“嗯”了一声。

因为殷怜在流程上的巧妙安排，她们这一组是最早完成剧本的，而且剧本质量相当令人满意，就连一开始毫无信心的温丽，在剧情写到最后的时候，也完全沉浸到了人物的感情世界里，发挥出来的水平稳定性简直连自己都不敢相信。

殷怜还教了她一些自我调适情绪的小技巧，让温丽能够更快地调整心态，效果不说立竿见影，但也显现出了比较明显的作用。

因为准备充分，所以到了选择演员和申请道具布景的这一天，殷怜她们也同时占了先机。很多剧本还没有完善好的人，此时即使面对着大量资源，也很难进行挑选，因为对于自己的剧本和拍摄想要达成的效果不够确定。

不管是大佬还是小透明的队伍，这短短几天的合作之中，都难免会爆发一些冲突和意见分歧。尤其是创作这种事情，本来就是一个非常自我的工作，所以即使本身性格比较好的选手，也难免会出现各种各样的理念不合。

这个过程之中，性情比较好，又或者为人处世比较成熟的选手，自然会想办法解决问题，消解矛盾，经过反复讨论达成共识，如果有人

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