夫-罗宾诺夫（jeff-rbv），负责电视部门的布鲁斯-罗森鲍姆（brue-rsenb），这三位高管为了首席执行官的职位明争暗斗，每个人都才华横溢、各有所长，整个公司内部是乌烟瘴气，混乱不已。

本来，人们期待着母公司时代华纳总裁杰夫-比克斯（jeff-bekes）能够站出来公平裁决，尽快结束这场混战的闹剧，让公司快速安定下来，但比克斯却始终保持围观，因为他们坚信着，适者生存，就好像原始森林一般，在激烈厮杀中存活下来的那个才是最好的。

今年奥斯卡颁奖典礼结束之后，杰夫-比克斯终于正式宣布：凯文-辻原将成为华纳兄弟下一任首席执行官，巴里-梅耶功成身退。

事实上，好莱坞业内普遍不看好凯文-辻原，认为他的管理协调能力以及宏观掌控能力都不足以支撑起整个华纳兄弟，但时代华纳总裁比克斯却对辻原有着自己的独到见解，他认为这是一个网络时代，华纳想要持续保持自己独一无二的地位，他们必须率先求变——

不是一个区区的d项目，而是整个发展方向的改变。

而凯文-辻原在家庭娱乐以及数字领域方面的背景与能力，成为了他脱颖而出的筹码。比克斯认为，辻原具备了改变好莱坞游戏规则的能力。

换而言之，与迪士尼的这场较量，时代华纳总公司认为，他们拒绝按照迪士尼的游戏规则继续玩下去，而是开创属于自己的规则，改变策略。当业内人士所有的目光都局限于漫威和d之争的时候，他们却已经开创了更高的层次。

且不管成功与否，但这一份眼界和意识就是与众不同的。这，才是真正的金字塔尖。

奥斯卡颁奖典礼结束之后，华纳兄弟与蓝礼之间的项目谈判出现了多次变动——准确来说，应该是巴里-梅耶对蓝礼的规划与合作出现了剧烈变动，原因就在于此，凯文-辻原上任，巴里-梅耶离职，最直接的结果就是：

“爆裂鼓手”与索尼经典合作，而遥遥领先的华纳兄弟却意外落马。当时，蓝礼还以为是安德烈-汉密尔顿与索尼经典寻找到了合作密码，没有进一步深想；但现在看来，事情的复杂程度却远远超出了想象。

辻原上任之后，依旧留在华纳兄弟的罗宾诺夫和罗森鲍姆就逐步被权力架空。

罗宾诺夫曾经私底下向朋友抱怨，“我正在被边缘化，我负责的事情每天都在缩水。凯文开始让我靠边站，无论这件事是不是他的职权范围，每个人都必须向他汇报。结果就是，现在所有的职员们要么盘算着如何从中获益，要么担忧着应该如何明哲保身，每天就在算计着，没有人在认真工作，这不是

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