10级和10级以上的才算是集团真正的高管。

上次袁成道做了一些统计，高管层不到100人，中层管理则是要翻10倍左右，也就是1000人左右。

而低层管理，则是需要再翻10倍，将近万人的规模。

剩下的30多万人，则都是普通员工。

高级管理层，哪怕李东说是惠及普通员工，可管理就是管理，能当管理层的，其实也是能力的证明，有钱分，他们永远都会是最大的既得利益者。

书房中，李东一页页地看着方案，看的眼睛都有些发花。

不知道过了多久，等沈茜喊他出去吃饭，李东才放下厚实的文件，一边起身出门，一边说道：“这次远方零售拿出了2的股权，滕迅拿出了1亿股股票，将近70亿以上的资金进行奖励计划。

这大概也是国内最大的一次激励方案了，人均分配下去，都差不多能分两万多。

何况，还不是人均分配。

所以，这时候，谁拿的多，那就是真多了。

我现在倒是有些担心，拿了这么多奖励，这些家伙以后还真的有动力吗？

你说，我要不要缩减一些？”

沈茜失笑道：“你都说出去的话了，方案都做好了，这时候反悔，那不用以后了，过两天你就得墙倒众人推。

而且远方这几年，说句实话，的确很苦很累。

我不是帮谁说话，可这几年，孙总他们几乎全年无休，加班几乎天天到晚上10点以后，也是事实。

连除夕夜，都得加班，不就是为了现在吗？

既然你都说好了，那就安抚一下大家受伤的心，更何况你还准备继续执掌远方，这几位被堵住了上升的道路，你不拿点好处挽留他们，说不定真要辞职了。

你嘴上说无所谓，可真的能无所谓？

现在袁师兄他们忽然集体辞职，远方恐怕马上就要大乱一场，元气大伤。

既然在地位上不能让他们再进一步，能拿到财富，也足以弥补他们了。”

李东点点头道：“这是实话，这几年大家的确很累，其实我也看在眼里。

我之前说我要离开了，这些人别提多激动了。

现在既然还有计划没完成，那他们就得再等等了。

奖励方案肯定会实施的，关键在于给多少的问题。”

李东说着顿了一下才道：“按照现在的方案，董事局的成员，每个人分50万股滕迅股票，或者等价值的零售集团股本。

按照之前的收盘价，复牌之后，最低也不会低于50人民币每股的价格。

也就是说，每个人到时候的账面财富

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