一路上，赵国阳不时给朱茂桃、赵思妍讲着自己这个小作坊从起意到落实，一步步发展起来的经历，也将目前厂里遇到一些小问题大概说了说。

赵国阳说的小问题，自然就是人手不足的问题了。

事实上，荣光机械厂虽然暂时只能算是个劳动密集型企业，但是赵国阳本身对它的期待，还是很高的。

他是想着要往“高精尖”上发展的，打算让自己厂子目前挖取第一桶金的饰品系列，真正迈入一流档次。

但是想要实现这个目标，除了必须的资金投入外，人手是必不可少的了。

这个人手，可不是普通的工人，而是设计人员和工程师。

无论是发夹、耳环还是手链，款式和式样都可以设计出几百种、几千种，想要获得成功、产品大卖，就要从这么多种设计方案之中，选出最优的那个。

而这，就需要很长时间的摸索和技术人员之间的协调沟通了。

本来赵国阳自己一个人，也不是不能完成这个任务。但是由于他要忙的事情更多更重要，肯定是分身乏术了。

因此，在产品设计方面，他就只能给一些大概的方向性建议，然后运用“人海”战术了。