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在场的声优们都正襟危坐，从一开始不在意的心态变得认真。

宫川木美看到这一幕，暂时放下心，这代表声优们已经不是存着“试一试”的心态，而是实实在在的在考虑得失的问题。

关于宫川木美说的8年到10年的企划，声优们自然不是听了就信的，她们会自己做判断。不过暗中筹谋之后，她们就得出一个结果。

这事儿不会亏。

就算事情不如G社的人说的那么玄乎，有八年到十年的寿命，对她们来说也只是一次尝试而已，顶多算是投资失败，而且成本小的可怜。

但是如果事情真如G社的这位宫川小姐所言，那获利就颇丰了。

这是一笔无本买卖，没有不做的道理。

何况，G社的运营能力她们是看在眼里的。按照之前这位宫川小姐说的，如果LoveLive的主要策划都在G社的话，那在偶像团体方面的开发，G社确实是有着异于常人的经验的。

最重要的事情是，G社不缺钱。

声优们虽然不一定一切向钱看，但是钱在面前放着又不用枕营业，不拿白不拿啊。

最重要的事情是，有钱，代表着这个企划完全可以更加从容的安排，也有着更大的风险承担能力，不至于破产倒闭带着小姨子跑了。

这么算下来，这事儿简直是天上掉馅饼，不干白不干。

“不过，话又说回来。这种好事儿你们怎么想起来找我们了？一般这种企划都是找新人的吧。”

浅见遥适时的开口，提出了疑问。

“新人又不用给太多钱，而且还能把人给签到事务所，而且有这种长寿的企划在，就算是没什么天赋没什么特点的声优，都能获得稳定的人气。没有找我们这些又贵又没办法签约的人吧。”

郝平和上原友惠、宫川木美眼前一亮。(\\www.zslxsw.com//)

浅见遥真是一个合格的僚机！

其实她说的没错，不论是出于成本还是出于收益，这种企划寻找新人声优是最好的选择。

急于寻找机会的新人基本上不会提太高的要求，要她们移籍也不是什么困难的事情，甚至直接从声优培训学校找人都没有问题。签下来之后，对于G社来说，成本节约，而且有“卖身契”在手，也好控制。

而这些都是有一定的资历的声优了，找她们，首先钱得给足。就如浅见遥说的，这不是钱的问题，是身价的问题。

其次，想把她们挖过来可能

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