，也是以后选举完，你真正开始抓工作。那个时候，不管谁是市委书记，都或多或少地有些摩擦，只要凡事勤沟通，多商量，没有过不去的事情。好多党政一把手产生矛盾都是因为沟通的差，另外相互干预的多，大部分是党委干预政府工作多些，你要包容一些。其实，我们每个人无论所处位置如何，都要学会当好一把手，这样无形就能提升你的思想境界和站位，是一种自我拔高，也是一种心理暗示。这样，也能淡化好多负面的东西。”

江帆静静地听着。

樊文良继续说道：“其实，要当好一把手其实也很简单，一把手的高明之处，就是要海纳百川地容人，以尽其所能的观念使用人才，干预过多反而不好。但是真正在实际工作中，又很少有人能到这么超脱，他不超脱的时候，就需要二把手谦让一些了，这样才能双赢，当然我说的谦让，不能是无原则的，是在不伤大雅的前提下的谦让，是不违背党性原则的情况下谦让。聂文东之所以这么有恃无恐，甚至是胆大妄为，就和佘文秀故意纵容有关。人的欲望产生的时候，如果有个人出来能泼泼冷水，或者针对某件事敲打敲打可能就会收敛一些，就不会越陷越深。这个角色恰恰应该是班长做的，有的时候，都不需要大动干戈，一个民主生活会就解决了，可是他不但没这样做，反而纵容甚至有意挖坑，这就有失一个党委书记的水准甚至一个人最起码的道德良心了。这也是廖书记震怒的原因所在。”

江帆这是第一次听樊文良说起佘文秀和前任市长的关系。很长时间，江帆都琢磨不透，为什么樊文良暗示自己要学会当好一把手的话，要知道，觊觎书记的位置，那可是官场大忌，谁敢呀？就是心理有这想法，也不敢深想的，因为，那完全不在自己的掌握之中。要知道，官员的晋升，是有一整套严密的组织程序和规则的，就是破格提拔也是有一套相关的法律程序的。况且，破格提拔一直是干部选用的一种特殊方式，这种方式是在最基本的法律框架内进行的，相比于个别跳级晋升的案例，更多官员的提拔还是依靠基层经验和实干成绩，这其中，gdp也就是地区生产总值，又是最耀眼的光环。可他现在明明还是代市长，除去处理日常工作外，他还没有进行任何开拓性的工作，没有任何一项工作是带着他个人鲜明的印记的。但是没过多长时间，江帆就明了了樊文良的良苦用心……

樊文良见他听得认真，就又说道：“小江，很长时间我都没跟介绍阆诸的情况，并不是我不想说，有几次你打电话来，我也知道你的意思，我一是真的没时间，二是也想让你对阆诸有个初步印象后再给你介绍

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