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第五百六十一章 你还等什么(下)(第2节)

得啊!”

“对啊!”

李董一拍大腿:“这不就解决了吗?”

“让我们的军方研究所给胖子做研发,那胖子以后还能出国吗?”

赵向北直接摇头,他可是知道郭泰来肯定要在国内国外跑来跑去的,不说其他的,英国总得去吧?

真要因为这个导致美国和北约那边封杀了胖子,岂不是得不偿失?

“我先找他们的军工公司给我研究,要是他们不乐意或者不卖技术,那就不能怪我找国内的人了。”

郭泰来笑呵呵的说道:“反正我想要玩极限潜水全世界的人都知道,绝不可能是军事用途的。

他们自己要封锁,那就不能怪我。”

“那也是小心为妙。”

崔董提醒了一句。

基本上这个话题就到此为止。

“今天的会议,主要是什么议题?”

回到了正事上,大家开始询问米飞飞,刘总更是问道:“听说有大投资?

而且今后几年可能不分红?”

“投资先不说,有个公司高管股份激励计划。”

郭泰来代替米飞飞回答道:“以前我就提过的那个,从我的股份里面划拨出一部分作为对公司高管的激励。

这两年米总他们做的不错,我想把这个激励计划落实下去。”

这本来郭泰来在他们入股的时候就说过,而且还是从郭泰来的股份当中划拨,众人当然没意见。

米飞飞把初步拟定的股份奖励方案分发下去,众人只是草草的看了看,和郭泰来以前说过的一致,划拨出去百分之二的股份,对几个高管进行奖励,另外有百分之二的分红对员工进行奖励,郭泰来依旧持有百分之五十三的多数股份。

米飞飞个人将得到百分之一的股份,剩下的几个高管按照贡献瓜分剩下的百分之一。

这些股份将由高管们保持,在职就一直持有,但他们离职的时候,将会由郭泰来按照约定的现金收回。

员工们则只是分红奖励,不会奖励持股。

完全没有任何的波折,这份股份奖励计划得到了通过。

正义坊科技这几年的业绩有口皆碑,以米总为首的一批年轻进取型高管也做的非常的不错。

要不是他们觉得在待遇和人情上拼不过郭泰来,在座的四位老总都有心想要挖米飞飞了。

“接下来的这份项目投资计划,是我初步拟定的,有些方面的投入估计未必准确。”

米飞飞拿着几份资料,在发下去之前先说明了一句:“另外,这些项目是郭总昨天才提起的,有些敏感,所以暂时只能由您几位知道,不要扩散。”

米飞飞说的越是慎重,众人的兴趣越高,也越发的好奇

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