那郭泰来也就不客气了：“下次再谈，价格开到两倍半到三倍，爱买不买！就说我说的，要是有人不服，让他们来找我。”

“我是总经理，当然找我！”

米飞飞别看是个弱女子，可却比许多人有担当，直接笑着说道。

替老板背黑锅又不是第一次了，当着几个将军的面米飞飞都没怂过，还怕这个？

两人倒是谁也没把催收银行贷款的事情放在心上，银行要提前抽贷，还上就是了，账上又不是没钱。

就算是正义坊科技钱不够，不还有投资公司可以拆借吗？

至于舆论压力，同样没人在乎。

有种就把正义坊抹黑成卖国贼企业，看看其他几个股东或者军方的脸上会是什么颜色。

倒是挖人这个，郭泰来有点始料不及，相当的意外。

从来都是自己挖别人的人，没想到被人反过来挖到了自己头上。

“他们挖人成功了吗？”

郭泰来好奇的问道。

正义坊科技自问待遇肯定也是不低的，不敢说能超过欧美的待遇，但是在国内绝对是顶尖的。

但世事无绝对，挖人的时候，事关上百亿的生意，远超出员工期待的待遇都可以开出来。

比如米飞飞刚刚说的千万年薪，说不定对方就愿意给，挖到人就意味着挖到技术，说不定打定主意都不打算购买正义坊科技的工艺技术，直接山寨，打官司也不怕，难道地方政府会不关照本地上市企业而向着一个私营公司？

“暂时还没有。”

说到这个米飞飞乐了起来：“他们挖人倒是先了解一下行情啊！我们的技术人员正常薪资加上各种奖金提成，一年拿百万都属于普通水准，他们才开年薪五十万，还上市公司呢，我都替他们来挖人的hr寒碜！不过这个薪资应该是可以挖到我们几个不错的项目后勤了。”

项目后勤只是帮技术人员做服务的，本身对于技术最多也就是沾点边，挖他们有什么用处？

倒是他们能接触到具体项目的文档，可这些人要是敢拿出去一份文档，面临的恐怕就不仅仅是泄露公司商业机密的罪名，而是泄露国家军事机密了。

在培训的时候，这些都是再三严厉告诫过的。

哪个项目后勤没见过带着枪的安保在公司里巡逻？

“要不你提醒他们一下，让他们提高点价码，不说年薪千万，也得往五百万招呼吧？

公司年终抽个车子都一两百万了。”

郭泰来也笑了起来：“他们这出价也太小气了，还上市公司呢！我们公司的技术人员没把咖啡泼到对方脸上已经很客气了吧？”

“得了吧！”

听着老板这不靠谱的建议

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