的？”

“是的。”

“那我再出一道题吧。”

“好的，谢谢老板。”

“25匹赛马，没有秒表，五条跑道。用最少的比赛场次找出三匹跑的最快的马。”

徐如林飞快的重复了一遍考题，说道“六次。五条跑道，每次可以跑五匹马，25匹马就要分五次跑完，最后把每组的第一名集中起来，再跑一次，取前三名。”

杨飞不置可否，说道“好了，你出去吧。”

徐如林沉吟道“有什么不对吗？”

杨飞道“这只是考察大家的反应能力，还有对待事物的态度。你回答得很好。”

徐如林松了口气“谢谢老板。”

第二位面试者走了进来，是个戴眼镜的青年人。

人才储备，以青年人为主，大都是进入社会不久的大学生，还有一些是从各个人才市场招聘来的有经验的职工。

“老板好，我是贺志平。”

“贺先生好，请坐。”

“谢谢。”

“现在开始面试。给你十块钱，帮我买来两袋洁白天然皂粉。”

“好啊，我这就去买。”

“我说的是如果。这是面试题。”

“哦，那我的回答，也是这样。老板吩咐的事，我就会不折不扣的做到。”

“钱不够呢？”

“我知道不够，但我可以先垫付上，以后找财务报销就行了。老板的话就是命令，有条件要上，没有条件创造条件也要执行到底！”

杨飞点点头，说道“这两袋洗衣粉，是我私人用的，不是公司的。”

“那也没有什么，我帮您垫上就行了。回头找您要，您还能差我这几块钱吗？就算您不给我也没事，几块钱我还付得起。”

杨飞微微一笑“注意听，第二道题25匹赛马，没有秒表，五条跑道。用最少的比赛场次找出三匹跑的最快的马。”

贺志平认真的想了想，说道“我觉得，最起码要六到十次，才能完全确定。”

杨飞道“为什么？”

贺志平道“每次跑五匹马，可以选出五匹最快的马，接下来的由五个小组的第一名，进行第六次赛跑，如果这五匹马跑得都是一般的快，那随便选三匹出来，也是最快的马了。如果成绩相差太大的话，那就要考虑差异性的问题。还得从之前的五个小组里，各选出第二名来，和其它的第一名进行一次比试。所以，六到十次，是比较靠谱的。”

杨飞缓缓点头，说道“你小时候记忆最深刻的一件事是什么？”

贺志平愣了愣，显然没想到杨飞的思维跳跃这么大，但还是马上回答道“印象最深的事，是我和我哥分吃一个苹果。家里穷，平时没吃过水果。那颗苹果是我爸在外面吃喜酒带回来的，切成了两半，我哥把大

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