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第802章 人才战略(第2节)

这样的大环境下,美丽集团虽然逐年发展壮大,但想招到高级别的人才,却并不是件容易的事。

这种情况,起码还要等五年以上才能得到缓解。

但对化工企业来说,专业对口的毕业生,真的有限。

国内有名的化工专业学校,就那么多,每年培养的毕业生,也只有那么多。

以前的学校,都是计划招生。

国家有多少化工厂,需要多少化工人才,就会安排招多少学生进来,毕业后包分配到各个工厂去。

改开之后,私营化工企业,如雨后春笋般成长起来,对化工人才的需求也与日俱增。

美丽集团在清大招工,给出的薪资,也是同行业最高的,但每年来实习的不少,真正留下来的却不多。

北化是国内真正意义上的化工人才的摇篮,但能考上北化的,都是成绩不弱的人才,他们的优先选择,也是体制内和国企,肯去美丽集团这种私企工作的,百里挑一。

现在美丽集团最大的人才来源,就是南方省化校。

南方省化校是一所中专学校,现在正在申请为化工学院,意味着学生可以拿到专科毕业证书。

这是杨飞的母校,中专生的就业也相对比较窄,招生相当容易。

但是,光靠一个南方省化校输送人才,远远不能满足杨飞急速扩张的需求。

杨飞认为,琼海大学,完全有实力,也有必要,兴办一个材料和化工学院。

他之所以这么积极建议,当然也经过深思熟虑。

琼海省走在改开的前列,这里人们的思潮,解放得更超前,新的化工学院兴办后,招的学生,全部是不包分配的了,以后他们的就业只能是自主择业,而杨飞和他们签订就业协议后,他可以优先录取优秀人才。

人才战略,永远是企业需要摆在第一位的!

马德里被杨飞说动了,他愿意向校方建议,并提请相关部门的领导重视。

杨飞道:“为了表达我的诚意,如果贵校成立材料和化工学院,我愿意出资五千万,帮助贵校筹建材料化工学院。”

马德里欣喜过望:“杨飞,你真的是太慷慨了!五千万!那这事必定成功!”

杨飞淡淡一笑:“我有个要求,化工学院,要以美丽集团命名,在教学楼和宿舍楼墙面,也要挂上美丽集团的铭牌。”

马德里沉吟道:“这个问题不大,我和校方商议吧。现在讲究的是市场经济,挂几个牌子,就能筹到五千万,这么好的事,上哪里去做?”

杨飞道:“那就这么说定了,马叔,合作愉快!”

马德里道:“我常听马凯说起你,把你说成了天人,我以前还不相信,今天一见,才发现那小子说得还是不够神!生子当如杨飞啊!”

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