个人，其中有16个是妹纸，单身妹纸有12个。

女员工主要以担任文职为主。

员工的男女比例方面，男的稍多但女员工也不少了，正所谓男女搭配干活不累。

一下子招进来十多个单身妹纸，而且好几个都长得颇为丽质，不知道让多少单身的男程序员两眼放光。

不过，在天擎科技公司，事业爱情只能两选一。

公司内部明确规定禁止员工之间谈恋爱，这是写入天擎科技的公司章程制度中的，不仅仅是天擎科技，这也是诸多企业尤其是大企业的一条不成文的规定。

顾成也不是头一次创业了，即便创办世通科技的时候也是一样，禁止员工之间恋爱。

理由也很简单，那会影响工作，员工之间忙着恋爱哪还有什么心思工作，尤其是这帮年轻人二十多岁的，干柴碰到烈火，还不得捅破了天？

这是顾成决不允许发生的现象。

也不利于团队的发展，因为在安排工作的时候，难免会有偏袒现象，轻松好做的工作给恋人，这必然导致其他员工心里不平衡，即便嘴上不说，也会在团队协作中产生矛盾，甚至积怨。

更重要的是内部勾结，有些员工在公司身居要职，例如掌管财务部门的，员工外出报销核对时，虚报开支，这两人又是恋人关系，会故意睁一只眼闭一只眼。

能成为全世界各大企业尤其是大公司都不成文的规定是有道理的，毕竟公司是工作的地方，不是谈情说爱的地方。

顾成创办的世通科技，对于公司应聘的恋人，如果双双成功，只能一去一留，但还是止不住有些年轻的男女同事进行地下活动，有了恋情也不敢公开，为了保住饭碗，心惊胆战的怕被hr发现，本来正大光明的事情，弄得像是通歼一样藏着掖着。

这次天擎科技是更狠，如果员工之间产生恋情，直接双双辞退，不会再有一走一留，尽管没法彻底杜绝，但必须这么做，也是必不可少。

这就是公司hr部门的人和员工之间躲猫猫的游戏了，没办法，就看hr的眼睛犀利不犀利，员工之间藏的深不深了。

天擎科技这帮年轻的员工们，公司的hr部门恐怕得练就“容嬷嬷”级别的功力才能盯着他们，这活儿不轻松。

顾成到了公司，顺手把营业照给了一个员工，让他交给主管去放着。

新来的二十几个员工看到比他们前来几天的同事对年轻的顾成打招呼喊老板，也跟他们头一次一样的惊讶，同样没想到老板这么年轻的过分。

尽管年龄差不多，但是在公司，上下属的关系，员工们在见到顾成的时候还是有点拘谨的，这年头满意的工作不好找啊，再怎么年轻都是给你发工资的，想在

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