竞业协议还有三个月到期时，直接停止支付补偿金。

竞业协议依然生效，还不用给钱……

空手套白狼！

非核心人员的竞业协议有效期是一年，核心人员、高管等有效期会长达两年。在瞬息万变的互联网时代，两年足以让很多事情做出翻天覆地的改变。

背着竞业协议的人才，为养家糊口，不得不去降薪去一些很不起眼的小公司就职。熬两年时间过去，不仅身价降了，视野也窄不少，整个人废了。

13年任腾讯电子商务部总经理的刘春宁，宣布自己要离职创业后，转身拿着腾讯的股票加入阿里巴巴？

被任命为阿里数字事业群总裁？

出走两年遭到腾讯的内部举报，称在职期间有贪腐问题，直接被警方带走，锒铛入狱。

以狼性著称的华为，六个高层被以泄密被抓，酷派CEO当时还直接跳出来背锅，表示这些人中有入职酷派的，就差把我能抢过华为写脸上了。

董小姐公开吐槽过奥克斯天天挖人，还帮助跳槽员工制造新身份，躲避格力的竞业调查。

百度更惨，京城互联网中层以上，一半都是百度人！

对于高级人才，别说赔钱，再大的锅下家也愿意背。

但对于底层员工，

时代的一粒灰，

落到个人身上就是一座山，

得饶人处且饶人。