。

前几天张倩看到‘镜湖集团’的工作人员在招聘会上设摊收简历，抱着试一试的心思投了一份。居然获得了面试的通知。

虽说张倩平时都在学校和家教学生之间转悠，她也不是两耳不闻窗外事的书呆子。自然是知道‘镜湖集团’的薪酬待遇相当不错。

只不过，张倩一直纠结于在海州奋斗还是回老家考公务员，压根没有想到加盟‘镜湖集团’的事情。若不是那天刚好在招聘现场看到‘镜湖集团’的标识，张倩就要错过了。

接下来的经历让张倩觉得有些梦幻，面试一轮、两轮，最终是和她一样年纪的执行总裁萧潇拍板决定聘用了张倩。

这还不算。把张倩定位为助手的萧潇先是带着张倩进行形象改造，丢掉难看笨拙的黑框眼镜，换成隐形眼镜；把大辫子稍微烫了一下，再染点栗红色，整个人顿时洋气了起来。

接下来。萧潇也是私人出钱给张倩购买了几套中等价位的职业套装和高跟鞋，一天下来立刻让张倩麻雀变凤凰！

对于老总的厚**，张倩自然是有些手足无措，毕竟她刚刚进入公司，还没有做出什么贡献呢。

若是换成一位男老总，恐怕张倩就要吓得落荒而逃了；至于萧潇应该不是拉拉，毕竟她可是有一个英俊帅气的混血男朋友呢。

用萧潇的话来说，未来张倩可是‘梦瑶咖啡’的重要人物，她的形象代表了企业形象，丝毫马虎不得！

想想也在理，张倩也就接受了萧潇的安排，这也让她在接下来的公司组建、员工培训之后努力无比，很快赢得了同事们的拥戴。

其实张倩并不知道，全国获得‘银杏基金会’一等奖学金的人员名单都掌握在‘镜湖集团’的高层手中，他们一旦把简历投入‘镜湖集团’的招聘系统，向来都会获得重视。

经过对张倩的详细调查，‘镜湖集团’做出了a级的资质评估，认为张倩如果经过培养，有可能成为独当一面的优秀人才。若不然哪有刚进入公司，就给萧潇担任助手的应届毕业生。

随着‘镜湖集团’的不断扩大，人才资源库的建设也是在紧锣密鼓地进行，毕竟集团的发展需要大量人才的支撑。和大型国企和老牌私企相比，新晋崛起的‘镜湖集团’除了就业环境、薪酬待遇稍微好一点之外，对于优秀人才的吸引力并不高。

‘银杏基金会’之所以在全国范围内发起助学金、奖学金的计划，无非是在一些优秀学子心里种下一颗种子，耐心地等待发芽的时机。

张倩是第一位被‘镜湖集团’收入囊中的优秀毕业生，但是她不会是最后一位！

……

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页