呢？我也就在人事方面稍微有些经验罢了，苏总是你的左膀右臂，是个全能型人才，功勋卓绝呢！”

杨飞道“江总不必谦虚了，苏总推荐的人，绝对不会有错的。”

江晚霞道“谢谢老板和苏总对我的厚爱。现在人力资源建设，正到紧要关头处，我怕是离不开呢！”

杨飞道“怎么了？江总不愿意到我身边做事？”

“岂敢？我做梦都想到老板身边，好聆听你的教诲呢！你的两本书，我可是拜读过好几次了，每次读都会有新的领悟。我时常在想，是什么样的天才人物，才能创立这么庞大的美丽集团？我对你的兴趣，与日俱增呢！只是，我离开后，人力资源部由谁来继任？”

“我正要和你说呢，我打算将人力资源部撤消。”

“撤消人力资源部？”江晚霞吃惊非小，端咖啡的手明显一抖，咖啡晃荡，差一点就倒在她穿着浅蓝色牛仔裤的腿上。

杨飞道“我研究了不少大企业的架构，发现他们并没有设立单独的人力资源部门。现在，我们的集团已经发展到了一定的高度，分公司众多，人力资源部门压力实有是太大，我想是时候解散这个部门了。你觉得如何？”

江晚霞喝了一口咖啡，然后放下杯子，撩了一下鬓角的秀发，说道“老板，请恕我直言，正因为有人力资源部，集团的发展才如鱼得水。你今天收购一家公司，我明天就可以安排所有的员工就位。现在，集团越来越大，人力资源部的重要性也不言自喻，在这个重要时刻，你怎么可以撤消人力资源部门呢？”

杨飞道“江总，你先别激动。”

“我没激动，我不激动，我是在和你理论。”

“是这样的，我接到不少老总们的反馈，他们都觉得，人才由总部统一培训和任免，虽然有好处，但也有缺点。”

“任何一件事情，都是有两面性的，这么多年的成功，足以证明人力资源部存在的合理性。这个部门，当初也是在你的主持下成立的啊。”

“我们要与时俱进嘛！江总，我有两个想法，一是请你到我身边，代替苏总以前的位置，作为集团的副总。二是撤消人力资源部后，请你当hr经理，仍然负责集团的人事工作，但不再设立单独的人力资源部门。”

“所以，不管怎么说，人力资源部门，都是要撤消的了？”

“是的。”

“我不同意。老板，我不知道你听了谁的妖言蛊惑？为什么忽然之间就要撤消人力资源部门呢？”

“什么叫妖言蛊惑？你这话说得太严重了，这也是我深思熟虑之后做出来的决定。”

“那为什么在春节开工会议上，你没有提出来？

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