工业之王最新章节全文阅读

作者：隐为者

第一章苏醒第2章退货第3章心中有数了第4章气孔和未焊透第5章这不算个事第6章锄头的烦恼第7章淬火第8章久违的亲情第9章人品绝对没话说！第10章预备干部第11章咬边问题第12章准备出发了！第12章准备出发了！第13章等的就是你这句话第14章羊城第 15章四羊集团第 15章四羊集团第16章一个非常严重的错误第17章硬度检测第18章到底是何居心第19章人生如戏，全凭演技第20章辐板式车轮与辐条式车轮的区别第21章幸福来得太突然第22章弯梁车四羊C100第22章弯梁车四羊C100第23章单管摇篮式结构第24章真是福将啊！第25章远大理想第26章挖墙脚第27章赵国阳的选择第28章公交车风波第29章白柔第29章白柔第30章发现商机第31章考虑问题要周到第32章合同终于签了第33章良才善用，能者居之第34章油箱漏油？第35章技术性错误第36章翻边长度的问题第37章我自己来解决第38章烧铜补焊法第39章做人更是没话说第40章猴子第41章天生我材必有用第42章瞌睡来了送枕头第43章就应该是这样优秀第44章黑旋风李河山第45章宁小虹第46章淬火斑点的问题第47章真人不露相第48章头脑灵活的廖京生第49章坐着金狮把家回第50章还有一个副科长第51章重要部位要用好钢第52章奥康钢材市场第53章 U型板第54章认理不认人第55章上了一课第56章背靠大树好乘凉第57章老司机开车了第58章这个大学生太全能了第59章废弃的压铸机第60章激光点焊机第61章咱们是朋友嘛第62章机械行业的前景第63章一个不和谐的声音第64章外行的错误思维第64章外行的错误思维第65章风力灭火器第66章好好干，我很看好你！第67章这事说大不大，说小不小第68章主持工作第69章我要入股第70章真不是空穴来风第71章我说的话可能你不爱听第72章当年的影子第73章大局观念还是差点第74章一个有趣的年轻人第75章极高的荣誉第76章是不是有些问题第77章确实是这个道理第78章好像找着了第79章你有没有什么看法？第80章你想不想一起听听第81章想法超前第82章分房子的事儿第83章真是了不起第84章信息沟通的重要性第85章没必要搞特殊化第86章你已经找到答案了第87章民营改制第88章要电第89章该不会是骗子吧？第90章真不能轻易松口第91章照顾一二第92章荣光机械厂第93章你说的每一个字，我都信！第94章眼界还是要开阔一些第95章真是个呆子第96章技术顾问第97章你被借用了第98章上面的意思？第99章副科长转正了第100章钱，永远是赚不完的第101章省机工委一把手第102章江南省代表团第103章人是会成长的第104章学历并不代表着一切第105章 “NVH”这个名词第106章松江未来更美好第107章松江车展第108章 “投降主义”言论第109章不过是浮云罢了第110章前途一片光明第111章火爆开幕第112章耳听为虚眼见为实第113章略知一二第114章四代雅阁技术特点第115章到底是对还是错呢？第116章不太对劲第117章万万没有想到第118章远见卓识（新年快乐，各位书友狗年旺旺旺）第119章斗胆说两句第120章迫在眉睫的改变第121章 “三小”的看法第122章义不容辞，随叫随到第123章特别研究员第124章大方向只有一个第125章又多了一位大佬第126章日常代步工具第127章英雄出少年第128章想做事，就是要有人才第129章神级车型高尔夫第130章只是因为低调第131章我的字典里没有‘未战先怯’第132章不遭人嫉是庸才第133章他是真的做不到第134章因何而发笑第135章制动系统感载机构技术第136章所谓的‘SABS’第137章挖人基调定得这么高第138章还有很长的一段路要走第139章怎么抓不住重点呢？第140章其他事？能有什么事？第141章马建懵了第142章狗眼看人低第143章自动铅笔的商机第144章天堑也会变通途第145章总算堵到你们了！第146章弄潮儿第147章被你们厂子给套牢了第148章难道真有什么急事儿？第149章江海“小松江”第150章有限责任公司和股份有限公司的区别第151章产业结构要调整第152章注塑机和吹塑件之分第153章我没看错人第154章小作坊准备搞大了上架感言第155章你被厂里给辞了吧？（求首订）第156章立志要干大事的人！（第二更）第157章信息的重要性（第三更）第158章没有竞争不是件好事儿（第四更）第159章添堵倒是真的（第五更）第160章老舅家出事了（第六更）第161章原来你是班主任（第七更）第162章厂子未来的出路（第八更）第163章考察团特定人选第164章昨日黄花和未来之星第165章有什么事儿就直接说第166章国阳大气第167章看到商机就要果断坚决第168章简单问题复杂化第169章你也有份儿第170章产品要升级第171章你说这家伙气人不气人第172章相信科学，相信我第173章心理承受能力不行啊第174章鄙人宋大勇第175章一件很划算的事第176章品牌的问题第177章真的这么简单？第178章重要转折点第179章待遇又提升了第180章汪自清来电第181章再来金陵第182章应得的奖励第183章必须要说点什么第184章门外汉都要好好学习第185章陆志兴的观点第186章不是什么难事第187章给大家提供一点思路第188章这个想法太妙了！第189章恩师茂天生第190章真有这么大的名气？第191章陆董事长的礼物第192章有点心事的赵思妍第193章就是我做的！第194章收获颇丰第195章你就不能来看看我？第196章跑业务要懂人情世故第197章怕什么来什么第198章证件的分量第199章陷入了一个误区第200章自古英雄出少年第201章特事特办第202章你骗鬼呢！第203章肺腑之言第204章说到点子上了第205章闹出了一个幺蛾子第206章看你错得多离谱！第207章咱们要不要用起来？第208章两个目的第209章猴子风光了第210章新厂房选址第211章摩托车到了第212章有能力和更努力第213章白柔到了第214章给你放个大话第215章大家先干一杯第216章荣光机械厂的发展计划第217章各司其职第218章爱美之心人皆有之第219章这不是长久之计第220章你可要多上点心啊第221章意外的惊喜第222章一个不速之客第223章董事长，您看着办吧第224章特别年终奖第225章江山易打本性难移第226章拍马屁的家伙第227章生存还是毁灭，这是一个问题第228章露一手第229章祖屋风波第230章这事儿两清了第231章这还用我教啊！第232章要真正留住人才第233章舅舅的烦恼第234章中干会议第235章能者多劳第236章一件令人愉快的事第237章你还知道是缘分啊第238章这点数没有吗？第239章一定要长期合作第240章到底问题出在哪第241章遗漏掉的一个点第242章太子车是个方向第243章职称再好评，也要论文来支撑第244章说者无心，听者有意第245章朱教授来了第246章一山还比一山高第247章玉不琢不成器第248章两个关键条件第249章汗颜的赵国阳第250章理论先行第251章老妈的心思第252章各方关注焦点第253章不是撑场子这么简单第254章说说你的想法呗第255章语出惊人的小赵同志第256章这可太让人意外了！第257章这是一个政治任务第258章你要入乡随俗第259章文化的差异第260章你要好好表现一番第261章孰优孰劣，自有公论第262章隐隐有了个想法第263章涡轮增压的老化问题第264章年轻学者第265章申请一个专利第266章这个想法真是太超前了第267章六百万马克！第268章阿拉斯加和阿拉巴马第269章铌钽矿的机会第270章近水楼台先得月第271章有志不在年高第272章高标准待遇第 273章不急才怪呢第274章大头在后面第275章失之东隅收之桑榆第276章法拉利F40的隐患第277章你真是太神奇了第278章赵国阳的承诺第279章有个小小的要求第280章有技术，更有眼界第281章打包价五百万美金第282章你真是个大忙人啊第283章兴泰国际商贸公司成立了第284章事情挺多，坐下慢慢说第285章要‘知其然’，更要‘知其所以然’第286章个个都有份第287章饥饿营销是一种策略第288章成本要控制啊第289章卧式注塑机第290章我有两个大单子第291章一篇文章引来的关注第292章友情很瓷实第293章沐爱军的惋惜第294章赚多赚少的问题第295章搞劳资的一把好手第296章你究竟还有多少头衔？第297章沙钢集团的领头人第298章我要优先采购权第299章花花轿子人抬人第300章一语道破玄机第301章包晶结构的影响第302章厂里部门要重组了第303章矩阵结构第304章不能盯着一头羊薅毛第305章海洋经济和船舶工业发展远景第306章多多了解，未雨绸缪第307章女孩的心思你别猜第308章厂子的一片天，你要撑起来第309章咱们现在卖的是设计第310章厂里有人下绊子第311章人才断层哪里都有第312章办法，也不是没有第313章你真是有心了！第314章考虑问题要周全啊第315章年轻人，做事要干脆利落第316章缺少创新精神是个普遍问题第317章是时候做出一些改变了第318章实现梦想绝非一朝一夕之事第319章技术的事，你说了算！第320章厂花还是有思想的第321章江山好打，本性难移第322章好苗子要人尽其才第323章部门改革是势在必行第324章大权在握的事业部第325章你自己掂量着办就好第326章给大家看到了奔头第327章今天主要是两件事第328章他是自己人啊第329章所以，你懂的……第330章敲响了一记警钟第331章大宇集团要来松汽第332章何必妄自菲薄第333章挖了一个报关员第334章访问的深层次目的第335章神奇的小赵第336章把握一个原则——不卑不亢第337章竟然被点名了第338章一针见血的理由第339章如假包换的豪门千金第340章突兀的请求第341章盯上了车辆碰撞试验第341章盯上了车辆碰撞试验第342章你这个问题有歧义第343章掌声响起来，目光看过来第344章我本纯良第345章迎头赶上，大有机会第346章落后就要挨打的道理第347章这个车牌很牛逼第348章陈所长的小烦恼第349章我就给你一次机会第350章我要三百亩地第351章京城急招第352章你的心情，我可以理解第253章面试第354章他有什么资格来参会？第355章提前定下了调子第356章发展铁路，下活整盘棋第357章一番发人深省的话第358章你的面子挺大第359章一致看好，结个善缘第360章一件大蠢事儿第361章宋主任的“语言艺术”第362章金秀珠的邀约第363章达成初期合作共识第364章 “金融贸易”开发区第365章我是真的服了第366章按照你的思路，拿下了六个第367章张玉芳的顾虑第368章一千二百万，这个价格很公道第369章 “送温暖”的来了第370章不怕胃口大，就怕没有雄心壮志第371章三个人挑起三大块第373章提了厂长助理第374章这事儿我看可以这么办第375章车子是我自己的！第376章老妈的心事第377章流行风向标第377章流行风向标第378章遇到找茬的第379章横的怕夯的第380章被幸福环绕的感觉第381章什么是‘高、精、尖’第382章蕴含的商机第383章车牌很唬人啊！第384章 “富贵闲人”马厂长第385章你算是问对人了第386章请教一个问题第387章国际钢铁工业的一个发展趋势第388章敌人太强大啊第389章肖若愚想跳槽了第390章一个小小梦想第391章 5S管理和计件工资第392章救场如救火第393章主动出击第394章搞销售，要跳出固有思维第395章梁红军情商绝对高第396章拾遗补缺的‘返修工’第397章商业运作的不二法门第398章被板砖给拍了第399章一波接着一波第400章这家伙到底还有些什么来头第401章优势和特色第402章山人自有妙计第403章投石问路第404章光阳集团的太子爷第405章柯志坚的觊觎之心第406章还请不吝赐教第407章这个想法有些不现实第408章人不可貌相啊！第409章听君一言，感慨良多第410章不能砸了自己的场子第411章怨天尤人无用，自己努力才行第412章很了不起的成绩第413章宝马摩托车总裁的自卖自夸第414章 “怪兽”创始者第415章铝合金车架的前景第416章国阳登台，众说纷纭第417章大佬们再也不淡定了第418章这个问题，我可以回答第419章天底下没有免费的午餐第420章这就叫‘心有灵犀’吧第421章买家具捡到宝了第422章半路杀出来一个程咬金第423章这钱是怎么回事？第424章赵总，您是我们的偶像第425章苏珊娜来了第426章这个厂长有点轴第427章竞争对手现代重工公司第428章振动给料机的激振力是关键第429章这种事都能想出来第430章搬起石头砸自己的脚第431章这个要求，我们完全没问题第432章收购的事谈妥了第433章幸福的烦恼第434章是品牌就要有专柜第435章解开症结的那把钥匙第436章形势一片大好第437章你们都乐什么呢第438章要来一个副厂长了第439章跨骑摩托的“耐摔”特性第440章我管你是谁，别挡我的道儿！第441章赵国阳对他不感冒第442章技术学校赚钱的一个门道第443章这事儿我应该谢谢你第444章一个合适的人选第445章宋大勇的惊讶第446章一码事归一码事第447章听君一席话，胜读十年书第448章不辱使命第449章未雨绸缪的提点第450章谈会的目的和意义第451章警惕还是扶持，这是观点很重要第452章陆志兴第一个发问了第453 我的观点更加激烈第454章南韩工业的发展历程第455章这个题目太难了第456章抢占先机很重要第457章他脑子进水了吧？第458章 “四面楚歌”的滋味第459章土特产忒多了第460章二叔二婶求上门第461章日子是越过越红火第462章寸有所短，尺有所长第463章凭什么能耐在这儿立足？第464章不服就滚第465章拳头产品必须和人家不一样第466章他才是话事人嘛第467章搞好关系很有必要第468章一切要“以人为本”第469章收服人心有一套第437章给兴泰国际的人事定个调子第438章 SMS工程机械集团公司第439章这个电话打的正是时候第440章来取经的一汽集团老总第441章这事和我有点关系第442章出口退税政策第443章沐厂长有件要紧的事儿第444章全地形车项目第445章沙滩车的前景分析第446章两条路选择第447章走个过场而已第448章进入前三没问题第449章要来个强心剂第450章来走个过场的吧？第451章一个完全不怕事儿的小年轻第452章弄巧成拙了第453章赵研究员太抢手了第454章直流全数字电控系统第455章成功？何止是成功啊！第456章一个综合性很强的产业第457章树立一个“精品”观念第458章全场焦点第459章扑面而来的压力第460章大家都有想法了第461章年轻人的观点很新颖第462章老狐狸马国强第463章这一招有些太狡猾了第464章故地重游第465章有些东西是没法改变的第466章扶持力度很大啊第467章生出了一腔豪气第468章一语惊醒梦中人第469章各有各的销售方向第470章做你的妹妹，真是太幸福了！第471章生意火不火，你来看一眼第472章廖京生也想扩大规模了第473章别激动，不是做梦第474章学生还是要培训的第475章贺菊生的怨念第476章不好意思，我来晚了！第477章探花、榜眼、状元第478章叫嚣的田鸡第479章秦成民的想法很简单第480章有能耐无需自吹自擂第481章又一个专利到手了第482章搞研究的求知欲都很强第483章钻井提升机一二事第484章触目惊心的结果第485章姬重轩组团来了第486章高材生们眼中的赵国阳第487章你的选择是不是有点太保守呢？第488章新手容易犯的错误第489章动物仿生学的应用第490章对华宝楼有点想法第491章老美的文化输出第492章能干的‘大管家’第493章最好的选择：多面开花第494章非洲是个大市场第495章下面，就看你们的了第496章必不可少的步骤：主轴探伤第497章问到点子上的问题第498章非战之罪第499章三个应用特点第500章第501章第一款产品必须要慎之又慎第502章斯柯达汽车公司要被收购了第503章它并没有这么神奇第504章一举两得的建议第505章提高自身实力也很关键第506章小鱼吃大鱼法第507章这个机遇要争取第508章纷纷意动，各自汇报第509章这笔账，怎么算都划算第510章错过了会后悔的第511章姬重轩的期盼第512章方部长的提携第513章事情就是这么出人意料第514章青睐松江的三点理由第515章居然来了这么多大佬第516章形势非常严峻第517章车企效益的含金量第518章第一步总是要踏出来的！第519章非关税贸易壁垒的重要作用第520章顶真碰硬的计较第521章赵国阳的看法很重要第522章理由很简单，政策优惠力度大第523章唯一的变数没了第524章金秀珠来电第525章合作伙伴要坦诚以待第526章代表团集合完毕第527章秀才不出门，便知天下事第528章切宁宫的午宴第529章是不是舍近求远了？第530章斯柯达的生存法则第531章盛名之下无虚士第532章。要给我一个交代第533章你们选错了竞争对手第534章我该如何配合你第535章戴姆勒公司也是玩真的第536章锂电池的应用前景第537章又开什么会了？第538章具体事情要具体分析第539章赵国阳的态度第540章这个名头的深层含义第541章是哗众取宠还是真材实料第542章汽车舒适性的研究第543章 SD法的概念第544章直面对手的勇气第545章这个问题问的好啊第546章拉尔森想要的结果第547章大众的优势和不足第548章各位说的，那是过去的事了第549章给各位一个承诺第550章 “炫耀”的毛病第551章豪车可不是好叫的第552章我愿意出一千万的预算第553章三个熟人第554章我们俩是‘战略合作伙伴’关系第555章放松的高尔夫第556章金秀珠的腹诽第557章托马斯的试探第558章为自己争取一些利益第559章更看重的是采矿教育第560章有好戏看了第561章 “老毛子”的阴影第562章不谋而合的建议第563章这是非常靠谱的一件事第564章 “传奇”式人物的问题第565章将他看成我们的同龄人为好第566章老谋深算的郑贤勇第567章水混了，才好‘摸鱼’第568章要让大家打擂台第569章咱们国家未来的潜力无穷第570章一鸣惊人的华夏汽车集团公司第571章职务等级工资体系第572章兴泰欧洲的业务拓展谋划第573章走国际化道路的重要性第574章大为意动的霍纳塞克第575章满载而归第576章霍振林的欣赏第577章找准定位才是最重要的第578章预约北美之行第579章都是自己人，不必太见外第580章电气保护的隐患第581章乐见其成的竞争第582章毛志春的总助邀请第583章代言人只要对的不怕贵的第584章江海中学走一遭第586章编瞎话都不会第587章赵国阳的新任命第588章这个代言人没问题第589章标准编制副总编第590章吃透国外标准可不是件简单事第591章虎头奔到了第592章当下的紧俏货第593章目光中端首饰市场第594章大奔是用来坐的第595章打造特色系列产品第596章不要想省钱，调动积极性更重要第597章三维设计软件的机会第598章十里桃花迎贵客第599章装饰品和首饰是共通的第600章赵国阳的一个心病第601章再临京城第602章八九年是一个重要分水岭第603章新的工业化模式第604章基建工程的商机第605章冒飞鸣的难处第606章三个方面和三点第607章京城二建的合作意向第608章偶遇吴建龙第609章国产重卡的优劣第610章提高重卡性能的方法第611章你出马才能镇住博士第612章哪里都是有人好办事第613章这次的会议不简单第614章上了主席台第615章卯上了第616章两个规范不是一码事第617章 “一招鲜、吃遍天”的做法第618章增加了二个副主任第619章李老语重心长的讲话第620章咱们的最终目的第621章讨巧的方法可一而不可再第622章纺织业务可以拓展第623章关注对手，从海关开始第624章矿井提升机项目成了第625章组队吃西餐第626章去浙东省摸摸情况第627章热情的林耀辉第628章关注产品比关注代言人更重要第629章是人才就要留下来第630章做戏要做全套第631章赵总，请用茶第632章亲自去看一看第633章综合对比不会落在下风第634章过足了戏瘾第635章你这个目标有点小第636章筹划研发中心第637章不拿村长当干部第638章车子司机都需要第639章蛊惑沐依依第640章沐爱军的心里话第641章来诉苦的华国胜第642章一举数得的好事第643章古人说，请将不如激将第644章以后都是自己人第645章当哥哥的期望第646章来自桑巴国的好消息第647章中秋晚会赞助企业第648章搬起石头砸自己的脚第649章挖掘机行业的现状第650章动作一定要快第651章咬定青山不放松第652章我愿意毛遂自荐第653章申志荣的商业头脑第654章三种深海采矿法第655章我答应了第656章我老申只有四个字——全力支持第657章一个重要任务第658章叉车行业的突出问题第659章有的放矢的路线第660章这句话我最认可！第662章 “新材料产业”的事儿第663章说到底还是‘钱’的问题第664章移动的‘百科全书’第665章理论一番第666章加拿大的航空航天业第667章 ‘庞巴迪公司’的三大业务第668章北方哈佛的麦吉尔大学第669章他们居然想搞个大课题第670章加入我的研究团队第671章这一天不会太远第672章做足了准备第673章观点很新奇，也很有创意第674章短期目标和长期目标第675章请教与探讨676章喜人的成果第677章五天准备时间第678章拿出点像样的东西第679章毛遂自荐当个‘名誉主任’如何第680章快马加鞭动起来第681章不可能完成的任务第682章语不惊人死不休第683章小型挖掘机项目的可行性第684章分配任务，各司其职第685章出了纰漏第686章整装待发第687章走出国门是必然选择第688章三个重要国家第689章运输问题好解决第690章分头行动效率高第691章 ‘牛头山’农场第692章百分之一百的需要第693章黄江南第694章真是神了第695章 ‘包圆’的做法第696章目光长远的布局谋划第697章准备大干一场第698章压力大的总裁助理第699章鲍安俊的卖力推荐第700章我们做到了第701章不是偶然的找茬第702章其实我并不在乎第703章 “花架子”，中看不中用第704章不怕不识货，就怕货比货第705章合作的前景第706章一种情绪：震撼第707章实打实的千万订单合同第708章欢送晚宴第709章最后一站：南非第710章反其道而行之第711章交替不可避免第712章拜访开普敦造船厂第713章反客为主第714章技术换技术第715章三七开第716章要占领制高点第717章天天给你站台都没问题第718章意想不到的冲击第719章最后一个知道的第720章你不嫌丢人，我还觉得跌份呢第721章排场不小第722章赶鸭子上架第723章年终分红第724章谋划明年第725章大明星的投资梦第726章只分红不决策第727章市十大杰出青年第728章你当得上这样的荣誉！第729章唔，这个思路好！第730章掉了好几个馅儿饼第731章不能躺在功劳簿上第732章皮蛋瘦肉粥第733章大宇集团的危机第734章没有三分三，不敢上梁山第735章你想得太简单了第736章给我4个小时第737章我可从不打诳语第738章两大难处第739章先见之明第740章最好的合作对象第741章 “大宇集团”新闻发布会第742章自己给自己找事儿第743章小商品市场游记第744章络绎不绝的宾朋第745章慕容老师的决定第746章一点就透的白柔第747章好男孩是个稀罕物第748章改制风声第749章坦诚自然就好第750章完成落户“小目标”第751章接待计划第752章杰西博公司人来了第753章无尾设计的难点第754章着眼于未来第755章戳到对方的“痛点”第756章先批个五百亩第757章安全性卖点第758章 SMS-JCB联合公司第759章当了沙钢集团的董事第760章全国冶金工作会议第761章不谦虚的赵国阳第762章又被点将了第763章事实绝对不是这样第764章距离钢铁强国还差得很远第765章大获丰收第766章可不能累垮了第767章第二个‘研究团队’第768章 ESP系统第769章乐不可支的马天明第770章经典的老味道第771章皮包公司第772章 “人才引进”计划第773章华夏汽车集团公司成立了第774章醉翁之意不在酒第775章一人可顶千军万马776章、今儿个是栽定了第777章这是我应该做的第778章这年头，买个劳斯莱斯挺麻烦第779章兴泰国际的人事变动第780章想我一辈子帮你开车啊？第781章何不主动一点呢？第782章只要他一个就成了？第783章未雨绸缪第784章救援三人组第785章抵达事故现场第786章一言为定第787章救援方式的选择第788章 S2000起重机第789章保命孔第790章钻机的难题第791章双管齐下第792章 “DY300DH”要火了第793章救援奇迹第794章了不起，真的了不起！第795章表彰座谈会第796章二道贩子第797章心情放飞的金秀珠第798章天马行空的想法第799章我不是开玩笑第800章擒贼先擒王！第801章 EDS信息技术公司第802章以彼之道还施彼身第803章一千万美金，绝对不抬价第804章外行？内行？第805章我来画个图吧！第806章请先回答一个问题第807章不为赚钱，只为体验第808章摆摊式推销第809章目标中东市场第810章是不是有些太冒进呢？第811章十万份还是‘小’目标？第812章要做就要做到做好！第813章对最可敬人的一种回馈第814章坐不住的毛志春第815章是时候该改进车型了第816章 “JCB2024”高速拖拉机第817章以德服人第818章两手一起抓，对不对？第819章我们要做华夏时尚界的先锋第820章这个手笔实在是太大了第821章是时候再扩充产业了第822章吉隆坡之行第823章合作建个汽车厂第824章游艇设计方案的争议第825章还是差了些意思啊第826章防患于未然嘛第827章不行！第828章高同舟的挽留第829章青出于蓝而胜于蓝第830章不拘一格降人才第831章带着金秀珠回宁海第832章投资一个亿美金第833章这是个大好机会第834章舍小博大的策略第835章飓风雪地摩托车第836章升格和改制的关系第837章沐厂长茅塞顿开了第838章你是个“福将”啊第839章最主要的问题是资金第840章 ‘主干线’的线路问题第841章苏珊娜的好消息第842章来自东京展览会的邀请第844章东京见闻第845章雷克萨的请求第846章不要只看表面现象第847章红鹦鹉矿业的需求第848章赵国阳的风度第849章这套系统我自己能设计！第850章服了，我是真的服了！第851章有能力才有包容第852章你哪来的底气第853章致命缺陷第854章知己知彼百战不殆第855章白柔的想法第856章热闹的联欢晚会第857章我为大家演奏一曲第858章宏达改制的事儿定了第859章沐厂长的后路第860章卓青峰要来宁海第861章赵国阳的态度第862章基础和条件第863章这样的人才要多重视第864章领导来捧场了第865章宁海风云人物第866章共同的属性——奢侈品第867章飞抵摩纳哥第868章腓尼基的成功第869章效果达到了第870章了不起，真是了不起！第871章轰动性广告第872章 DK240系列跑车第873章后续效应第874章极简主义第875章只想和你交个朋友第876章浦项制铁第877章张玉芳的质疑第878章三亿美金，绰绰有余第879章不好打交道的朱友邦第880章垂直振动提升机第881章我想了解一些事第882章这个合作建议，您还满意吗？第883章这个产业可以搞第884章最想要的是什么？第885章给他画一个大大的饼！第886章他这是要送给谁呢？第887章金秀珠的粉丝第888章还有一个好消息第889章没必要给你面子第890章这个提议太棒了第891章这事儿是真的吗？第892章当仁不让第893章这是福利吗？第894章无非就是两个原因！第895章重点？能有什么重点第896章 “期货”这种东西第897章你怎么跟着他一起疯啊！第898章要当见证者，不是追随者第899章都有一颗红心啊！第900章认可的自豪第901章高速铁路项目正式立项了第902章和你比起来，我才是外行第903章我可不是随便说说的第904章船坞的问题第905章办法是人想出来的第906章有什么配不上的？第907章爱情这玩意，主要还是看缘分第908章是不是快了点第909章把事情定下来第910章 “不安分”的人第911章这话是真的吧？第912章放手去做吧第913章好的管理，是一个企业走向成功的基础第914章我绝对相信您！第915章、速度无疑是重中之重第916章理由其实很简单第917章赵国阳的本意第918章他是大老板第919章服饰代言人第920章这个应该就叫缘分吧第921章一条康庄大道第922章我还有一个小小的要求第923章游艇也好炒作第924章出了紧急状况第925章发动机方面的问题第926章地铁轨道交通网的需求第927章请赵总详细讲一讲第928章怎么就这么妖孽呢？第929章瞬间就走红了第930章电子商务是个新兴产业第931章你是总统闺女，你牛！第932章谈谈航工工业的合作意向！第933章这个消息让人震撼第934章他完全当得起这个称号！第935章这实在是一个神话第936章最好的选择第937章今天过来的目的第938章这个消息真是太及时了第939章这有先例吗？第940章这档次能低吗？第941章西京市正式建厂第942章这事不好办啊！第944章一个荣幸，也是一个契机！第945章对于代理商不感冒第946章有什么想不通呢？第947章给了我一个大大的惊喜第948章瑞典的斯堪尼亚第949章商人都是逐利第950章精英级设计理念第951章张老师，你有何高见？第952章回家好像换了一个人第953章这年头流行追星第954章能力越大，责任也就越大第955章蓄势待发第956章忘性比较大第957章这份情谊永存第958章最幸运的女孩！第959章这一路行来的风风雨雨，真是不容易啊！第960章你看到了什么发展机遇第961章这个方案是不是可行？第962章最出名的那位第963章真人秀节目第964章问题的角度第965章、未来，更值得期待！（终章）工业之王TXT下载工业之王最新章节工业之王全文阅读工业之王无弹窗阅读《工业之王》最新章节,请来好看小说网-醉书楼

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